工伤赔偿时效是多少时间

一、工伤赔偿时效是多少时间

工伤赔偿时效涉及多个方面。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，如对赔偿有争议，申请的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民提起诉讼。

二、工伤赔偿有多少个级别的

工伤赔偿依据劳动能力鉴定等级确定，一共分为十个级别，最重为一级，最轻为十级。

一级至四级属于完全丧失劳动能力。此情形下，工伤职工可获得一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。此外，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

五级、六级为大部分丧失劳动能力。一次性伤残补助金五级为18个月本人工资，六级为16个月。保留的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。

七级至十级为部分丧失劳动能力。一次性伤残补助金七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤赔偿怎么找工伤基金

找工伤基金获取工伤赔偿，可按以下步骤操作：

1. 认定工伤：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 申请赔偿：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，用人单位、工伤职工或其近亲属可携带相关材料，如、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，前往当地经办机构申请工伤赔偿。经审核通过后，工伤基金将按照规定支付相应赔偿款项。

需注意，不同地区的具体流程和要求可能存在差异，建议在处理过程中及时咨询当地社保部门。

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