工伤赔偿10级能赔多少

一、工伤赔偿10级能赔多少

工伤赔偿10级的数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，这两项补助金是在期满终止，或者职工本人提出后支付。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，以当地规定为准。

要确定最终赔偿数额，需了解本人工资、当地相关标准等具体信息。建议你咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确额。

二、工伤赔偿是否归管理

工伤赔偿案件通常归法院管理，但需遵循一定的程序。

工伤赔偿纠纷属于范畴。发生工伤后，首先要进行，一般由社会保险行政部门负责。若双方对工伤认定结论无异议，接下来是劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行。在确定工伤及劳动能力等级后，用人单位与劳动者可就赔偿事宜进行协商。

若协商不成，可向劳动争议委员会申请仲裁。是处理工伤赔偿纠纷的前置程序，只有经过仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。也就是说，法院受理工伤赔偿案件的前提是经过了劳动仲裁程序。

所以，工伤赔偿纠纷在走完法定前置程序后，法院会对其进行管理和审理，以保障当事人的合法权益。

三、工伤赔偿不能胜诉怎么办

若工伤赔偿诉讼未能胜诉，可从以下方面考虑应对措施。

一是仔细审查判决书。明确败诉具体原因，是证据不足、法律适用有误，还是程序存在问题。比如若因关键证据缺失导致败诉，后续可着力收集相关证据。

二是收集新证据。围绕工伤事实、损失情况等补充证据。例如寻找新的证言，证明工伤发生的经过；收集医疗机构的详细诊断证明、费用清单等，以更充分地证明工伤造成的损失。

三是申请再审。若有新证据足以推翻原判决，或原判决存在认定事实错误、适用法律错误等情形，可在规定期限内向法院申请再审。再审能让案件获得重新审理的机会。

四是向检察院申请抗诉。若法院驳回再审申请，或法院逾期未对再审申请作出裁定，或再审判决、裁定有明显错误，可向检察院申请抗诉。检察院会对案件进行审查，若认为符合抗诉条件，会向法院提出抗诉。通过以上途径，尽力争取合理的工伤赔偿。

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