工伤赔偿时间怎么界定的

一、工伤赔偿时间怎么界定的

工伤赔偿时间界定涉及多个关键节点。

从工伤认定时间看，职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内直接提出申请。

劳动能力鉴定时间方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。自收到劳动能力鉴定申请之日起一定期限内，劳动能力鉴定委员会需作出劳动能力鉴定结论。

赔偿支付时间，对于已参加工伤保险的，社保经办机构会在审核通过后按规定支付相关费用；用人单位支付的部分，需在规定时间内支付给工伤职工。若双方就赔偿存在争议，通过或诉讼解决的，仲裁或诉讼程序结束后，按生效法律文书确定的时间支付赔偿。

准确界定工伤赔偿时间，关键在于遵循法定流程和期限，以保障工伤职工合法权益。

二、工伤赔偿个人怎么拿到钱

个人拿到工伤赔偿款，需按以下步骤操作：

1. 申请工伤认定：遭受工伤后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

3. 确定赔偿项目与金额：依据鉴定结果，按照《》确定赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。若单位投了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，单位配合办理理赔手续；若单位未投保，全部赔偿由单位承担。

5. 申请或诉讼：协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼。

6. 获得赔偿款：裁决或判决生效后，若对方不履行，可向法院申请，通过法院划扣等方式拿到赔偿款。

三、工伤赔偿可以要护理费吗

工伤赔偿中可以主张护理费。依据相关法律规定，工伤职工在治疗工伤期间，如果生活不能自理需要护理，护理费的支付情况分两种。

其一，在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工可要求单位支付护理费。具体标准各地规定不一，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

其二，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

所以，工伤职工符合相应条件时，有权在工伤赔偿里索要护理费。

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