下班路上发生交通事故算不算工伤

一、下班路上发生交通事故算不算工伤

下班路上发生交通事故，满足一定条件算工伤。依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里包含几个关键要素。其一，必须是在合理的下班路线上。合理路线是指职工从单位到居住地或配偶、父母、子女居住地的合理路径，涵盖了正常下班必经之路，也包括顺路买菜等合理绕道。其二，事故时间要在合理的下班时间范围内，既包括正常下班时间，也包括加班后下班时间。其三，事故类型限定为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其四，职工在事故中不承担主要责任，应以交通管理部门出具的事故责任认定书作为主要依据。

例如，职工下班按正常路线回家，途中遭遇交通事故，经交警认定职工负次要责任，这种情况就符合条件。若职工负主要责任，则不能认定为工伤。

二、又是交通事故又是工伤可以双赔偿吗

在我国，与在符合一定条件下可以双赔偿。

当交通事故同时构成工伤时，从法律原理来看，交通事故赔偿基于责任，是侵权人对受害人的赔偿；工伤赔偿基于工伤保险关系，是用人单位或工伤保险基金给予劳动者的补偿，二者法律关系不同。

通常，医疗费、等实际支出费用，一般遵循填平原则，不能重复赔偿。例如，若侵权人已支付了医疗费，工伤保险基金或用人单位无需再次支付。

但、一次性伤残补助金等项目，劳动者可以获得双重赔偿。金是对受害人因伤致残导致的收入损失和生活不便的补偿；一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤残给予的待遇，二者性质不同，可分别主张。

不过，各地规定可能存在差异。有些地区支持部分项目双赔，有些地区则规定采取补充赔偿模式，即先由侵权方赔偿，不足部分由工伤保险补足。因此，具体能否双赔偿以及赔偿项目需根据当地和实际情况确定。

三、上下班路上发生交通事故算工伤吗

上下班路上发生交通事故，满足一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

这里有几个关键要点。其一，必须是在合理的上下班时间与路线上。合理时间包括正常上下班时间，以及加班、提前上班等情形对应的时间；合理路线既包括日常上下班的常规路线，也涵盖因合理事由绕道的路线，像顺路买菜等。其二，事故类型限定于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其三，本人在事故中承担的责任需是非主要责任，即本人负同等责任、次要责任或无责任。若本人在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

若职工认为属于工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工可通过申请工伤认定，维护自身合法权益。

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