七级工伤都有什么赔偿吗

一、七级工伤都有什么赔偿吗

七级工伤赔偿项目如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、七级工伤没有钱怎么办

若遭遇七级工伤但资金短缺，可按以下方式处理：

第一，确认和鉴定。需保证已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的关键依据。若还未进行，要尽快按规定流程申请。

第二，了解赔偿项目和标准。七级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。明确各项赔偿标准，以便确定应得赔偿数额。

第三，与单位协商。及时与所在单位沟通，要求其承担相应责任，支付。若单位有缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。

第四，申请救助。若经济困难无法承担医疗费用等开支，可向当地民政部门、工会等机构申请救助，也可尝试发起社会募捐。

第五，法律途径。若与单位协商无果，可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向提起诉讼。同时，可申请，由专业律师提供免费法律服务。

三、普通人因公死亡算工伤吗

普通人因公死亡一般算工伤。依据《》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，视同工伤。

若符合上述条件，因公死亡可认定为工伤，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

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