上班路上出意外，算工伤吗？能赔多少？律师一文说清！

大家好,我是你们的老朋友王律师，每天早起挤地铁、赶公交，对于咱们上班族来说，简直是家常便饭，辛辛苦苦为了碎银几两，就盼着平平安安上班，高高兴兴回家，可天有不测风云，万一这上班路上，不小心出点什么事儿，那可真是让人揪心，最关心的问题肯定是：这算工伤吗？能赔多少钱？王律师就用大白话给大家好好唠唠这个事儿，让你心里有个谱。

上班路上出事，到底算不算工伤？

这个问题,不能简单地说“算”或者“不算”，得分情况！

咱们国家《工伤保险条例》里，对这个事儿有明确规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

听着有点绕？王律师给你拆解一下，这里面有几个关键点，缺一不可：

1. “上下班途中”：这个“途中”可不是随便说的，一般是指从你家到单位的合理路线、合理时间，比如说，你下班后先去菜市场买个菜再回家，这算不算合理路线？多数情况下是算的，但如果你下班后跑去几十公里外的地方办私事，那肯定就不算了，加班到深夜回家，也算！
2. “受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”：这里的事故类型是特定的，主要指的是机动车、非机动车交通事故，以及地铁、公交、轮渡、火车这些公共交通工具导致的伤害。
3. “非本人主要责任”：这是最最关键的一条！啥意思？就是交警部门出具的《交通事故责任认定书》里，你不能是“主要责任”或者“全部责任”，比如说，你闯红灯被车撞了，你负主要责任，那这就不算工伤，如果是对方闯红灯把你撞了，你没责任，或者只是次要责任，那就没问题。

举几个例子帮你理解：

• 算工伤的情况：
  • 你正常骑共享单车上班,被一辆闯红灯的汽车撞倒，交警认定对方全责。
  • 你坐公交上班,公交车急刹车，你没站稳摔伤了，公交公司负全责。
• 不算工伤的情况：
  • 你自己骑车上班,因为看手机分心，撞到了路边的大树，自己摔骨折了，交警认定你全责。
  • 你在上班路上,和人发生口角，打了一架受伤了。（这属于治安案件或刑事案件，不是交通事故）
  • 你上班路上突发心脏病晕倒了。（这属于自身疾病，除非是职业病或在工作岗位突发疾病48小时内死亡，否则一般不算）

以案说法：小明的遭遇

小明是一家互联网公司的程序员,每天通勤都要骑半小时电动车，某天早上，他像往常一样骑车上班，在一个十字路口，被一辆右转弯的小轿车撞倒，导致小腿骨折，交警赶到后，经过勘察，认定小轿车司机未礼让直行，负事故全部责任，小明无责任。

小明这种情况,完全符合“上下班途中”、“非本人主要责任的交通事故”，所以应当认定为工伤，他所在的公司应该在事故发生之日起30日内为他申请工伤认定；如果公司没申请，小明或者他的近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后,小明就能享受工伤保险待遇了，比如医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资（也就是误工费，按原工资福利待遇不变，由单位支付），如果构成伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。

法条链接：关键时刻有法可依

《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十六条规定： 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

律师总结：牢记这几点，关键时刻不吃亏

1. 核心要素要记牢：上下班途中 + 非本人主要责任 + 交通事故（含轨道交通、轮渡、火车），这三个条件同时满足，才能认定为工伤。
2. 责任认定是关键：交警出具的《交通事故责任认定书》是重中之重，上面会明确各方责任，如果是“本人主要责任”或“全部责任”，那工伤就没戏了。
3. 及时申请别耽误：单位申请工伤认定的时限是30天，个人或亲属是1年内，千万别错过了时间！
4. 证据材料要备齐：劳动合同、工资条、考勤记录（证明劳动关系）、交通事故责任认定书、医疗诊断证明等等，这些都是申请工伤认定和后续索赔的重要证据。
5. 自身疾病要区分：上下班途中突发疾病一般不算工伤，除非是职业病或者在工作岗位上突发疾病48小时内抢救无效死亡的情况（视同工伤）。

上班路上出意外,算不算工伤，得看具体情况，符合条件的，一定要勇敢维护自己的合法权益，如果单位不配合，或者你对认定结果有异议，记得及时咨询专业律师，用法律武器保护自己。 能帮到大家，出门在外，安全第一！祝各位上班族每天都能平安顺利，工作愉快！

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