工伤鉴定做完了，赔偿金啥时候能到账？别急，律师告诉你！

大伙儿上班挣钱，图的就是个平平安安，可万一真不幸，在工作中受了伤，那可真是让人揪心，好不容易走完了工伤认定，又做完了劳动能力鉴定，拿到了那个鉴定结论书，心里的一块大石头好像落了地，但紧接着，新的问题又来了：这赔偿金，到底啥时候才能拿到手啊？毕竟咱受伤了，可能影响了收入,家里的开销还等着钱呢。

这个问题，说实话，还真没有一个“一刀切”的标准答案，因为它就像咱们平时寄快递一样，快的话可能几天就到，慢的话，中间环节出点岔子，时间就不好说了，但大体上,咱们可以从几个方面来看看。

如果单位是个痛快人，一切顺利的话：

鉴定结果出来后，单位和你对鉴定结论都没啥异议，那接下来就是谈赔偿的具体数额和支付方式了，如果单位积极配合，愿意主动承担责任，双方很快就能把赔偿协议签了，这种情况下，快则个把月，慢则两三个月，赔偿金一般就能到账，毕竟单位也不想因为这点事闹得不愉快,影响声誉。

如果单位有点“磨叽”，或者双方对赔偿数额有分歧：

这种情况就稍微复杂一点，鉴定结果出来后，如果单位对结果不认可，他可能会去申请复核，甚至提起行政诉讼，这一套流程走下来，时间就长了，少则三五个月,多则半年一年都有可能。

就算单位对鉴定结果没意见，但就是拖着不给钱，或者双方在赔偿金额上谈不拢（比如一次性伤残就业补助金的具体数额），那你可能就得去申请劳动仲裁了，仲裁委受理、开庭、出裁决，这也需要时间，仲裁下来，如果单位还不服，可能还会去法院起诉，一审、二审……这官司一打起来，时间可就真没谱了,一年半载都算是快的。

所以你看，从工伤鉴定完到拿到赔偿金，这个时间跨度可长可短，关键看单位的态度、双方是否能协商一致,以及是否需要通过法律程序来解决。

核心思想就是：工伤赔偿是你的法定权利，单位有义务支付，如果单位痛快，那皆大欢喜，拿钱快；如果单位不痛快，咱也有办法，就是得有耐心，走法律程序维权,但时间上肯定会久一些。

以案说法

咱们来个简单的例子吧，就叫他小李，小李在一家机械厂上班,不小心被机器砸伤了手。

第一步：工伤认定，小李和单位都挺配合,很快就认定为工伤了。
第二步：劳动能力鉴定，伤好得差不多了，去做了鉴定,鉴定为九级伤残。
第三步：协商赔偿，小李拿着鉴定书找单位谈，单位人事部门一开始说要研究研究，拖了快一个月没动静，小李心里有点急，就咨询了律师，律师告诉他，九级伤残能拿多少赔偿，包括一次性伤残补助金（社保出）、一次性工伤医疗补助金（社保出，解除合同时）、一次性伤残就业补助金（单位出，解除合同时）等等。
第四步：律师介入后，协助小李整理了证据，发了律师函给单位，明确了赔偿数额和法律依据，单位一看小李这边态度坚决，还有律师协助，知道拖着也不是办法，就主动联系小李协商，最后双方达成一致，单位在一个月内把该承担的一次性伤残就业补助金打给了小李,社保那边的赔偿也在提交材料后两个月左右到账了。

所以你看，小李这个情况，因为单位一开始有点犹豫，但小李及时咨询了专业人士，最终也比较顺利地拿到了赔偿，前后大概花了三四个月时间，如果他当初自己干等，或者单位一直拖着,那时间可能就更长了。

法条链接

咱们来看看相关的法律规定是怎么说的,心里更有底：

《工伤保险条例》第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。” （这就是说，单位或个人不服鉴定结果，有15天的时间可以申请再次鉴定，这会耽误时间。）
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” （拿到鉴定结果，知道自己该拿多少赔偿了，如果单位不给，就得在一年内申请仲裁，别过了时效。）
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。” （仲裁的审理期限，一般45天，最长不超过60天。）

这些法条虽然看着有点“硬”，但它们是咱们维权的尚方宝剑,了解一下没坏处。

律师总结

好了，说了这么多,王律师给大家总结几点核心的：

时间不定，关键在协商和程序：工伤鉴定后多久拿到赔偿，没有固定答案，单位配合、协商一致，就快；单位不配合、走法律程序,就慢。
及时维权，别拖延：拿到鉴定结论后，赶紧和单位谈，如果单位拖着不给或者给得不合理，别犹豫，及时申请劳动仲裁,注意别过了一年的仲裁时效。
证据为王：工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资条、医疗票据等等，所有相关的材料都要好好保存,这是你维权的重要依据。
了解清楚赔偿项目和标准：不同的伤残等级，赔偿项目和金额不一样，哪些是社保基金出，哪些是单位出,心里要有数。
必要时寻求专业帮助：工伤赔偿流程复杂，涉及的法律问题也不少，如果自己搞不清楚，或者单位态度强硬，建议尽早咨询专业的劳动法律师，让他们帮你出谋划策，争取最大的权益，也能少走弯路,节省时间。

工伤赔偿是法律赋予劳动者的权利，大家一定要积极争取，过程可能会有点漫长和繁琐，但只要咱们有理有据，坚持下去，就一定能拿到属于自己的那份赔偿，希望今天的内容对大家有帮助,有其他问题欢迎随时找我聊。

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