工伤十级私了给5万到底行不行？私了时要注意啥才能不吃亏？

大伙儿好，我是你们的朋友，一名处理过不少劳动纠纷的律师，今天咱们来聊个挺实际的话题：工伤十级，单位说私了给5万，这事儿到底行不行？毕竟，谁也不想工伤了之后，还得跟单位掰扯不清，能尽快拿到钱，把事儿了了，是很多人的想法，但“私了”这两个字，说起来简单，里面的门道可不少,一不小心就可能吃大亏。

工伤十级，私了给5万到底行不行？

这个问题，说实话，没有一个绝对的“行”或“不行”的答案。5万块钱，对于有的人来说可能差不多，甚至还略有余；但对于另一些人来说，可能就亏大了。关键在哪儿呢？关键就在于您的具体情况。

咱们得先明白，工伤十级，法定的赔偿项目大概有哪些，心里有个谱,主要有这么几块：

一次性伤残补助金：十级伤残是7个月的本人工资，这个“本人工资”，指的是您受伤前12个月的平均月缴费工资，如果单位没按实际工资给您交社保,那差额部分单位也得补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项是在您和单位解除或者终止劳动关系的时候才有的，具体多少钱，各个省、自治区、直辖市的规定不一样，差别可能还挺大，有的地方是合并计算,有的是分开算。
停工留薪期工资：就是您受伤后，治疗和休息期间，单位应该按您原工资福利待遇按月支付的工资，停工留薪期多久,得看您的伤情和医生的建议。
医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：这些都是实际发生的,由工伤保险基金或单位承担。

这么一算，您大概就能有个数了，如果您的工资比较高，一个月能有8000块，那光7个月的一次性伤残补助金就有5万6了，这还不算其他的，这种情况下,5万私了肯定是亏的。

但如果您工资不高，比如一个月就3000块，那7个月伤残补助金是2万1，如果停工留薪期不长，医疗费单位也已经给报销了，后续也不想在这家单位干了，想尽快拿钱走人，那5万可能就差不多，甚至还能接受，毕竟私了快，不用走漫长的仲裁、诉讼程序。

核心在于：您得先大致算一下，按照法律规定，您大概能拿到多少钱，然后再对比这5万，看看差距有多大，以及您是否愿意为了“快”而放弃一部分可能的利益。

以案说法：小心“私了”的坑

咱们说个真实的小案例（人物姓名已做处理）：

老张在一家小工厂上班，月工资4000块，不小心被机器砸伤了手指，后来鉴定为工伤十级，单位老板挺“通情达理”，说：“老张啊，咱私了吧，我给你5万块钱，一次性了断，你看行不？”老张觉得老板人不错，自己也不懂法，想着5万也不少了，就稀里糊涂签了个协议,拿了钱。

后来，老张跟老乡聊天，老乡说他一个亲戚也是工伤十级，赔了八万多，老张这才慌了神，找来懂行的人一算：他的一次性伤残补助金是4000×7=28000元，一次性医疗和就业补助金（按当地标准）大概4万多，停工留薪期工资按3个月算也有12000元，加起来妥妥超过8万了，老张这才明白，自己亏大了！想反悔，可协议签了，钱也拿了，再想去仲裁诉讼,难度就大了去了。

这个案例告诉我们，私了可以，但千万别稀里糊涂就签协议！一定要对自己的法定权益有个基本了解。

法条链接：心里有法，才能不吃亏

咱们老百姓可能记不住那么多法条，但关键的几条，您得有个印象,或者知道去哪里查。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，您可以查询您所在省的《工伤保险条例实施办法》或者相关规定。

律师总结：私了可以，但要“明明白白”

工伤十级私了给5万，行不行，完全看您的具体情况和对赔偿金额的预期，但无论如何，私了不是“稀里糊涂”了，而是要“明明白白”了。

给大伙儿几个私了的小建议,帮您少吃亏：

先做“功课”：大概了解一下自己能拿到的法定赔偿有多少，心里有个底数，工资、伤残等级、当地的补助标准,这些都是关键。
别轻易签字：单位给的协议，一定要看清楚每一条，特别是“一次性了结”、“放弃其他一切权利”这类字眼，意味着签了字，以后再想反悔或者要其他赔偿,基本就没可能了。
核心条款要明确：赔偿金额、支付时间、支付方式,这些必须写得清清楚楚。
保留证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资条、医疗费票据等，这些都是您维权的依据，就算私了,也得自己留好复印件。
必要时咨询专业人士：如果心里没底，花点小钱咨询一下律师，或者去当地的法律援助中心问问，绝对比您自己瞎琢磨强，能帮您避免更大的损失，别为了省这点咨询费，结果亏了几万块,那才叫得不偿失。

希望大伙儿都平平安安，用不上这些知识，但万一真遇上了，也别慌，多了解，多比较，谨慎做决定,才能最大限度地保护好自己的合法权益。

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