工伤公司说走保险,那公司还赔钱吗

一、工伤公司说走保险,那公司还赔钱吗

一般情况下，工伤走保险后，公司仍可能需要承担部分赔偿责任。

工伤保险会支付一部分费用，如医疗费、伤残津贴等。但如果工伤保险赔偿不足以弥补劳动者的损失，公司可能需要补足差额。

例如，停工留薪期内的工资福利，工伤保险基金一般不支付，由公司承担。还有，如果劳动者因工伤与公司解除或终止，公司还可能需要支付一次性伤残就业补助金。

总之，不能简单认为公司在工伤走保险后就无需再赔偿，要具体根据工伤情况和相关法律规定来判断。

二、工伤公司该承担哪些费用

在工伤情形下，公司通常需要承担以下费用：

1. 工伤医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2. 住院伙食补助费。

3. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

4. 工伤康复费用。

5. 辅助器具费用，如假肢、矫形器等。

6. 停工留薪期内的工资福利待遇。

7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。

8. 一次性伤残就业补助金，在职工与公司解除或者终止时支付。

需注意，具体费用承担和支付标准会根据工伤的严重程度、地区规定以及公司的工伤保险缴纳情况有所不同。

三、工伤公司申请和个人申请的区别

工伤公司申请和个人申请主要有以下区别：

时效方面，单位申请的时效是 30 日，个人申请则是 1 年。

举证责任上，单位申请时，其对劳动关系等的举证相对更具便利性；个人申请时，举证责任较大，但也可依法请求确认劳动关系。

从效力来说，二者在法律上的效力是等同的。

在待遇方面，无论谁申请，最终确定为工伤的，享受的工伤待遇相同。

需注意，个人申请工伤认定时要准备好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保顺利认定。

以上是关于工伤公司说走保险,那公司还赔钱吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。