工伤鉴定要准备哪些材料？少一样都可能白跑一趟？

好嘞,各位工友朋友们，大家好啊！我是你们的老朋友，一名在法律圈摸爬滚打多年的律师，今天咱们来聊个大家伙儿都可能关心，但又不一定完全清楚的事儿——工伤鉴定，万一真遇上工伤了，这工伤鉴定可是关系到咱们后续赔偿的关键一步，那问题来了，工伤鉴定到底要准备哪些材料？少一样会不会就白跑一趟，耽误事儿呢？这篇文章，我就给您好好说道说道。

咱们打工人在外奔波,最担心的就是万一发生工伤，后续的处理流程会不会很复杂，特别是工伤鉴定，到底要准备些啥材料？别着急，听我给您细细数来，一样都不能少，不然真可能白忙活！

工伤认定决定书原件及复印件：这个是“敲门砖”，必须得有！这玩意儿证明了您这事儿确实被认定为工伤了，是进行劳动能力鉴定的前提，如果您还没拿到这个，那得先去申请工伤认定，这是第一步，千万别本末倒置。
您的身份证原件及复印件：证明“你是谁”，这是最基本的，没得说，复印件多准备几份，总没错。
完整的医疗材料：这可是重头戏，马虎不得！
- 初诊病历、出院小结：这些能反映您受伤的时间、地点、原因以及治疗的整个过程。
- 各种检查报告：像X光片、CT片、MRI片（磁共振）、B超单、化验单等等，只要是跟您伤情相关的，都一股脑儿带上，最好是原件，如果医院只给了复印件，记得让医院盖个章，不然人家可能不认。
- 诊断证明书：由就诊医院出具的，明确您的伤情诊断结果。
- 所有的医疗费票据：虽然鉴定主要看伤情，但这些票据有时候也能辅助证明治疗的连续性和费用情况。提醒一句，这些医疗材料一定要保证完整、连续，从受伤到最近一次复查的都要有，缺了哪一段都可能影响鉴定机构对您伤情的全面评估。
劳动关系证明材料：（这个通常在工伤认定阶段就需要提供，如果工伤认定决定书里已经确认了劳动关系，可能这里就不需要重复提供了，但最好也带上备用，以防万一。）比如劳动合同复印件、工资条、工作证、考勤记录等等，这些是证明您和用人单位存在劳动关系的凭证。
劳动能力鉴定委员会要求的其他材料：每个地方的规定可能会略有差异，在去之前，最好先给当地的劳动能力鉴定委员会打个电话咨询一下，看看有没有什么特别需要准备的，或者有没有格式要求的表格需要填写（劳动能力鉴定申请表》，这个一般可以在官网下载或者现场领取填写）。
委托书和受托人身份证明：如果您因为身体原因或者其他特殊情况，不能亲自去办理，需要委托他人代为办理的，那还得准备一份授权委托书，以及受托人的身份证原件和复印件。

温馨提示：所有材料最好都准备原件和复印件，原件供核对，复印件交上去，自己也留一套复印件，万一以后需要呢？材料准备得越齐全、越规范，鉴定流程就会越顺利，也能更快拿到鉴定结论。

以案说法

咱们来个真实的小案例,您就更明白了。

老张是一家建筑公司的工人,在一次施工中不小心从脚手架上摔了下来，导致腿部骨折，公司还算配合，给他申请了工伤认定，很快工伤认定决定书就下来了，接下来要做劳动能力鉴定，老张心想，不就是拍个片子嘛，简单！他就揣着工伤认定决定书和身份证，拿着最近一次的X光片就去了。

到了鉴定中心,工作人员一看，问他：“张师傅，您的出院小结呢？第一次诊断的病历本呢？还有手术记录这些都带来了吗？”老张一听就懵了：“啊？还要这些？我以为有最近的片子就行了。”工作人员耐心解释：“张师傅，我们需要看您受伤整个治疗过程的完整材料，才能全面评估您的伤情恢复情况和对劳动能力的影响程度，光有一张片子是不够的。”

没办法,老张只能又跑回医院，费了好大劲儿才把所有的病历、出院小结、手术记录都补齐了，第二次才顺利提交了材料，这来回一折腾，不仅耽误了时间，也影响了他后续的赔偿进程。

所以您瞧,材料准备不全，真的会白跑一趟，费时费力。

法条链接

咱们办事儿,得有法可依，关于工伤鉴定需要提交的材料，相关法律法规是这么规定的：

《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定：“申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。”

您看,法律条文写得很清楚，“工伤认定决定”和“职工工伤医疗的有关资料”是核心，各地的“劳动能力鉴定委员会规定的其他材料”就是我前面提醒大家要提前咨询的原因。

律师总结

各位工友,工伤鉴定是维护咱们工伤职工合法权益的重要环节，而准备齐全、规范的材料，是顺利进行工伤鉴定的前提和保障。

核心思想就是：“工欲善其事，必先利其器”，这里的“器”就是您的鉴定材料。