工伤了，该找谁？工伤科到底藏在哪个部门里？

咱们先说说，一旦在工作中不小心受了伤，或者得了职业病，那心里肯定是七上八下的，第一时间肯定是想着治病，但紧接着，工伤认定、赔偿这些事儿就来了，这时候，大家最常听说的一个词儿可能就是“工伤科”，但这“工伤科”，它到底是哪个“衙门”的人呢？总不能像无头苍蝇一样乱撞吧？

其实啊，这个“工伤科”，它可不是一个独立的“超级部门”，也不是在企业内部随便设的一个小科室（大企业可能有负责处理工伤事宜的部门，但那是企业内部的），咱们劳动者受伤后，要去申请工伤认定、寻求工伤待遇的那个“工伤科”，它的“娘家”，是当地的人力资源和社会保障局，简称“人社局”。

您可以把人社局想象成咱们劳动者的“娘家”之一，专门管就业、社保、工资、劳动维权这些事儿，而“工伤科”，就是人社局下面专门负责处理工伤相关事务的一个内设科室，打个比方，人社局是个大家庭，工伤科就是这个家庭里负责“工伤”这块具体事务的成员。

各地的情况可能略有不同，科室的名称也可能不完全一样，有的地方可能叫“工伤保险科”，有的可能叫“工伤认定科”，还有的可能和其他科室合并，比如叫“社会保险科”（里面包含了工伤、养老、医疗等保险业务），但不管它叫什么名字，您记住，它一定是在人社局这个“大招牌”底下，您到了人社局，一问工作人员“办理工伤认定去哪里”,他们都会给您指对路。

那这个“工伤科”（或者叫别的名字的相关科室）具体管啥呢？最核心的就是工伤认定，您受伤了，是不是工伤？得他们根据规定来认定，认定下来是工伤了，后续的劳动能力鉴定申请（这个一般是向劳动能力鉴定委员会提出，但工伤科会指导您流程）、工伤保险待遇的核定和支付（比如医疗费报销、一次性伤残补助金等）,很多也需要通过他们来对接或者了解政策。

万一不幸遭遇工伤，别慌，先治病，然后记得，您的“工伤维权第一步”，大概率是要和当地人社局的“工伤科”（或类似科室）打交道，提前了解好地址、需要带的材料（比如劳动关系证明、医疗证明、事故经过说明等）,可以少跑冤枉路。

小贴士：去之前，最好先通过当地人社局的官方网站、咨询电话了解一下具体的科室名称、办公时间和所需材料清单,做到心中有数。

以案说法

咱们来听个小故事，就叫老王吧，老王是一家建筑公司的工人，在一次施工中不小心从脚手架上摔了下来，腿部骨折，出事之后，包工头把他送到医院，垫付了一部分医药费就想不管了，说老王自己不小心，老王家人急得团团转,不知道该怎么办。

后来，隔壁床的病友提醒他们：“你们这情况得去申请工伤认定啊，找人社局的工伤科！” 老王的儿子半信半疑，上网查了查，又打了市人社局的咨询电话，确认了工伤认定确实是由人社局下属的“工伤保险科”负责。

老王的儿子赶紧收集了老王和建筑公司的劳动合同、医院的诊断证明、工友的证言，还有事故发生的简单经过说明，去了市人社局的工伤保险科，科室的工作人员很耐心地接待了他，指导他填写了《工伤认定申请表》，收下了材料,并告诉他回去等通知。

过了一段时间，老王收到了《工伤认定决定书》，认定他所受的伤属于工伤，有了这个“尚方宝剑”，老王后续申请劳动能力鉴定、向公司主张工伤保险待遇就有了坚实的法律依据，最终拿到了应得的赔偿，老王一家人悬着的心终于放下了，直念叨：“原来工伤科就在人社局啊，早知道就不用那么慌了！”

这个例子就说明，知道“工伤科”在哪个部门，对于劳动者及时、有效地维护自身权益是多么重要，如果老王一家人不知道找谁，可能就被包工头一句“不是工伤”给糊弄过去了,那损失可就大了。

法条链接

咱们聊法律问题，总得看看“尚方宝剑”——相关的法律法规是怎么说的。

《工伤保险条例》第十七条就明确规定： “职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

这里面提到的“社会保险行政部门”，在咱们国家，就是指各级人力资源和社会保障局，法律条文清清楚楚地告诉我们，工伤认定申请是向人社局提出的，而具体承办这个事儿的，就是人社局内部负责工伤保险工作的科室，也就是我们常说的“工伤科”或类似名称的科室。

律师总结

好了，今天的内容就给大家梳理到这儿,咱们来总结一下核心点：

“工伤科”隶属于谁？最常见的情况是，负责工伤认定等相关事务的“工伤科”（或工伤保险科、工伤认定科等）是地方各级人力资源和社会保障局（人社局）的内设科室，它是人社局这个“大管家”下面，专门分管工伤这块“家务事”的。
为啥要找它？因为它是法定的负责工伤认定申请受理、调查核实和作出认定决定的部门，工伤认定是工伤维权的基石,这块基石得通过它来奠定。
各地名称可能有差异：不是所有地方都严格叫“工伤科”，但万变不离其宗，您记住是在“人社局”下面,办理工伤认定相关事宜的科室就行。
行动起来要及时：遭遇工伤后，要在法定时限内（单位30天，个人1年，特殊情况可延长）向人社局的相关科室提出工伤认定申请,别错过了时间。
提前做好准备：去之前了解清楚所需材料和流程,能提高办事效率。

工伤维权，找对“娘家”很重要，人社局的“工伤科”（或类似科室）就是您在遭遇工伤后，寻求官方帮助、维护自身合法权益的重要窗口，希望今天的内容能帮到您，万一遇到事儿，别慌，法律是您坚强的后盾，找对部门，按流程走,问题总能一步步解决。

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