欠农民工工资不给没有欠条怎么办理

欠农民工工资不给且没有欠条，可通过收集其他证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等证明劳动关系和工资拖欠事实，然后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径维权。

在没有的情况下，农民工追讨被拖欠的工资，关键在于收集能证明存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据。可以收集的证据有很多种类。工作证、服务证等能够证明身份的证件是证明劳动关系存在的有力证据。考勤记录也是重要的证据之一，它能体现农民工的工作时间，进而佐证劳动关系。工资支付凭证或记录，例如银行转账记录，即使没有欠条，这些转账信息也能反映工资发放情况。工友的证言也具有一定的证明力，如果有其他一起工作的农民工愿意提供证言，说明工资拖欠的情况，也能在维权过程中起到帮助作用。

收集到证据后，有多种途径可以维护自身权益。向劳动监察部门投诉是一个较为便捷的方式。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。劳动监察部门的介入能够给用人单位一定的压力，促使其尽快解决工资拖欠问题。

申请劳动仲裁也是常见的维权手段。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供收集到的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院。

向是最后的维权途径。在法院审理过程中，证据是决定案件胜负的关键。因此，农民工在整个维权过程中，要注重证据的收集和保存。同时，也可以寻求法律援助，例如到当地的法律援助中心申请法律援助，他们会为农民工提供专业的法律帮助，以确保农民工的合法权益得到保障。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。