欠农民工工资不给怎么办

欠农民工工资不给，农民工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等合法途径来维护自身权益。

当遭遇用人单位拖欠工资的情况，农民工首先可以尝试与用人单位进行协商。直接与单位负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付所拖欠的工资。很多时候，通过友好协商能够解决问题，达成支付工资的协议。

如果协商不成，农民工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会对投诉进行调查核实，一旦发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。劳动监察部门的介入往往能够对用人单位形成一定的威慑，促使其尽快支付工资。

申请劳动仲裁也是一个重要的途径。农民工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁程序相对较为规范和公正，能够保障农民工的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院。

根据法律规定，农民工还可以向法院申请支付令。如果用人单位对支付令没有提出书面异议，支付令就会生效，农民工可以通过法院强制执行来获得工资。

在整个维权过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据对于证明劳动关系和工资拖欠情况至关重要。同时，要通过合法、合理的方式维护自己的权益，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。