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上下班路上出事算工伤吗？哪些情况能赔？

普法百科33秒前1

每天风里来雨里去上班下班,就盼着平平安安，可万一，我是说万一，在上下班的路上出了点意外，比如被车蹭了、自己摔了，这算不算工伤呢？能不能找单位赔呢？估计很多人心里都打鼓。

上下班路上出事算工伤吗？哪些情况能赔？

“上下班途中”的工伤认定，法律是有明确说法的，但不是所有路上的意外都能算工伤，这里面学问可不小，咱们得先明白，到底啥样的情况才算数。

简单说,想让上下班路上的意外被认定为工伤，得同时满足几个条件：

“上下班途中”得是“合理”的：
- 合理时间：就是你正常上下班的时间，或者稍微提前一点、延后一点都没问题，比如你早上为了避开早高峰，提前半小时出门，或者下班加了会儿班，晚走了一个小时，这都算合理时间，但如果你下班先去唱了个歌、看了场电影，半夜才往家走，那这段路就不算“上下班途中”了。
- 合理路线：就是你从家到单位最直接、最常用的那条路，或者，你下班顺路去菜市场买点菜，去幼儿园接个娃，这种“顺便”的、合理的绕路，也算是合理路线，但如果你特意绕远路去办私事，那这段就不算了。
得是“交通事故”或者“城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”：
- 这一点很重要,不是说你在上下班路上只要受伤了就算工伤，你走路自己不小心崴了脚、摔了一跤，除非是因为路面有大坑这种市政设施问题导致的（这可能涉及其他赔偿，但不一定是工伤），一般单纯自己摔倒，很难认定为工伤。
- 常见的就是咱们平时说的“车祸”，比如被汽车撞了、被电动车撞了，这里面，还得强调一点：你本人不能是主要责任方！也就是说，交警出具的事故责任认定书里，你得是“无责任”、“次要责任”或者“同等责任”，如果你自己闯红灯、逆行，负了“主要责任”或者“全部责任”，那对不起，工伤认定这事儿基本就没戏了。

总结一下,最常见的能认定为工伤的情况就是：在合理的上下班时间、合理的路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以案说法

说了这么多理论,咱们来个“栗子”尝尝，就明白了。

案例：小李的故事

小李是一家公司的职员,每天骑电动车上下班，某天早上，他像往常一样骑车去公司，在一个十字路口，被一辆右转的小轿车撞倒了，导致腿部骨折，交警来了之后，认定小轿车司机因为观察不周，负主要责任，小李没有责任。

这种情况下,小李就符合“上下班途中工伤”的条件：

时间合理：正常上班时间。
路线合理：日常通勤路线。
事故类型：交通事故。
责任认定：小李无责任（非本人主要责任）。

小李这种情况,就可以去申请工伤认定，后续的医疗费、停工留薪期工资等，就可以按照工伤待遇来处理。

再举个反例：小张的故事

小张下班后,跟朋友约了去打球，打完球晚上9点多骑共享单车回家，路上因为天黑，他自己没看清路，撞到了路边的护栏，导致手臂骨折，交警认定小张负全部责任。

这种情况下,小张虽然是在“下班”后，但他是先去打了球，属于非合理的下班时间和路线（他的下班路线应该是直接回家，而不是去球场再回家），而且事故是他自己全责，小张这个伤，就很难认定为工伤了。

法条链接

咱们聊法律,就得有根有据，关于上下班途中工伤认定，最核心的依据就是《工伤保险条例》：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

看到没？第六项就是咱们今天聊的核心内容，这条规定很明确，大家可以重点看一下。

律师总结

好了,各位，今天关于“上下班途中工伤”的事儿，咱们就聊到这儿，希望大家听完，心里能亮堂不少。

律师总结一下核心要点：