上班时间摔伤算不算工伤事故

上班时间摔伤是否算工伤事故需要根据具体情况判断。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤的，算工伤；但如果与工作无关，可能无法认定为工伤。

依据《工伤保险条例》，工伤的认定有明确规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，一名工厂工人在上班期间，按照工作流程操作机器，因地面湿滑不慎摔倒受伤，这属于典型的因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。因为工人的工作行为是在履行工作职责，摔倒受伤与工作直接相关。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。例如，办公室职员在上班前整理办公用品，不小心被桌椅绊倒摔伤，这种情况是为了开展工作进行的预备性工作，也满足工伤认定条件。

如果在上班时间，员工因个人原因做与工作无关的事情而摔倒受伤，通常不能认定为工伤。比如，员工在上班期间擅自离岗去吸烟区吸烟，在返回工作岗位途中，并非因工作相关因素摔倒，而是自己走路不小心导致的，这种情况就不符合工伤认定标准。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。还有，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况也都可能被认定为工伤。所以，上班时间摔伤要结合具体的情形，依据相关法律法规来判断是否属于工伤事故。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。