在厂里/工地上受伤了该咋办？工伤赔偿能拿到哪些钱？

真遇上工伤了，第一步该干啥？别慌，记住这几点！

咱打工人,每天辛辛苦苦，就怕出点意外，可万一，我是说万一，在工作的时候不小心受伤了，比如被机器夹了手，从架子上摔下来，或者长期干活累出了职业病，这都可能算工伤，那时候，脑子可别一片空白，记住下面这几步，比啥都重要：

1. 赶紧治伤，保命要紧！不管啥情况，先把伤看好，老板说“先别去医院，我给你私了”，你也别听！身体是革命的本钱，耽误了治疗，落下后遗症，那可是一辈子的事儿，看病的时候，所有的票据、诊断证明、病历本，都给我保管好，一张都不能丢！这都是以后索赔的证据。

2. 告诉单位，让他们知道！出了事，得及时跟老板或者领导说，最好是书面形式，比如发个邮件、微信，或者让他们给你出个事故经过的说明，你自己也留一份，如果单位靠谱，他们会主动帮你申请工伤认定，但如果单位不靠谱，想耍赖，那你自己就得多个心眼了。

3. 关键一步：申请“工伤认定”！这玩意儿太重要了！它就像一张“身份证”，证明你这伤是干活受的，是工伤！

   • 谁来申请？单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保局提出工伤认定申请，如果单位不申请，或者超过30天了，你自己、你的近亲属（老婆孩子爹妈），或者工会组织，在1年内，可以直接去社保局申请！记住这个时间，别错过了，过了期，可就麻烦了。
   • 去哪儿申请？一般是到用人单位所在地的社保局工伤科。
   • 带啥材料？身份证复印件、劳动关系证明（劳动合同、工资条、工牌、同事证言都算）、医疗证明（诊断书、病历）、事故经过说明等等，具体的可以提前打电话问问社保局，免得多跑几趟。

4. 认定为工伤后，做“劳动能力鉴定”！如果伤得比较重，影响以后干活，那就需要做个劳动能力鉴定，看看是几级伤残，这个级别直接关系到你能拿多少赔偿，一般是治疗终结、伤情稳定后，向当地的劳动能力鉴定委员会申请。

5. 拿着鉴定结果，谈赔偿！有了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，你就有了跟老板或者社保部门谈赔偿的“尚方宝剑”了，赔偿项目可不少，后面咱们细说。

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以案说法：小王的遭遇，看看工伤赔偿是咋回事

说了这么多理论,咱来个真实点的例子（人物姓名已做处理，情节为常见案例改编）。

案例：老王的烦心事与后来的“柳暗花明”

老王是个老实巴交的建筑工人,在一个工地上绑钢筋，有一天，脚手架突然松动，老王没站稳，从两米多高的地方摔了下来，右腿骨折了。

• 出事初期：工头赶紧把老王送医院，垫付了一部分医药费，老王想着，都是熟人，应该不会赖账。
• 问题来了：住了一个多月院，后续还要复查、休养，工头开始不耐烦了，说“老王啊，你这也差不多了，我给你两万块钱，这事就算了了，你回家养着吧。”老王一听就急了，两万块够干啥的？后续治疗费、家里生活费都没着落。
• 老王的醒悟：老王的儿子在城里打工，懂点法律，告诉老王这是工伤，不能私了就这么算了，在儿子的帮助下：
  1. 申请工伤认定：因为工地没给老王签劳动合同，儿子就收集了工牌、工头的转账记录、几个工友的证言，证明老王和建筑公司存在劳动关系，然后自己去社保局申请了工伤认定，社保局最终认定老王属于工伤。
  2. 劳动能力鉴定：老王腿伤恢复后，经鉴定，构成了九级伤残。
  3. 索赔之路：拿着工伤认定和伤残鉴定，老王委托儿子跟建筑公司谈，公司一开始还想拖着，但看到老王这边手续齐全，态度坚决，最后双方协商，老王拿到了包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医药费等在内的各项赔偿，总共十几万，远远超过了当初工头说的两万块。

这个案子告诉我们啥？工伤了，千万别怕麻烦，也别轻易被老板的“小恩小惠”打发了，走正规程序，才能拿到你应得的赔偿，单位不配合？咱自己去跑！证据不足？一点点找！

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法条链接：咱的权利，法律给撑腰！

咱说的这些,可不是空穴来风，都是有法律依据的，最主要的就是《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 关于伤残赔偿：构成伤残等级的，还能拿到一次性伤残补助金（由社保基金支付），如果和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金（社保基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付），具体标准各省不一样，得看当地规定。

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律师总结：工伤维权，记住这“三板斧”和“一个心”

工友们,工伤维权，说难不难，说易不易，但只要你记住我下面说的“三板斧”和“一个心”，就能少走弯路：

1. “三板斧”：

   • 第一斧：及时就医，保存证据！所有票据、病历、劳动关系证明，一个都不能少。
   • 第二斧：赶紧申报工伤认定！别超过时限，单位不申请，自己赶紧去，这是维权的“入门证”。
   • 第三斧：评残定损，依法索赔！构成伤残的，一定要做劳动能力鉴定，赔偿金额主要看这个。

2. “一个心”：

   • 坚定维权的决心！别被老板吓唬住，也别轻易相信“私了”给点小钱就完事，你的伤，你的损失，都有法律给你撑腰，该是你的，一分都不能少！

如果单位不配合,或者你对赔偿数额不满意，别犹豫，找专业的律师咨询，或者申请劳动仲裁，咱们打工人用汗水换来的，不仅是工资，还有一份应有的安全保障和尊严。 能帮到大家，都平平安安的最好，但万一遇上事了，别慌，按我说的步骤来，拿起法律武器，维护自己的合法权益！有啥具体问题，也欢迎大家留言或者私信我。

好了,今天就聊到这儿，咱们下期再见！保重身体！

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