工伤了，啥时候该找律师？律师能帮我做些啥？

大伙儿好，我是你们的老朋友，一名处理过不少工伤案子的律师，说起工伤，这可不是小事儿，关系到咱们伤者的医疗费、误工费，甚至后半辈子的生活，很多朋友出了事，第一反应是慌乱，然后可能想着单位会负责，但现实有时候挺骨感，单位认不认？赔偿给不给够？流程复不复杂？这些都可能让你头疼。

咱们今天就来聊聊，工伤之后，到底啥时候该想到找律师，以及律师能在这个过程中帮上咱们什么大忙，别等到事情黄了，错过了最佳时机,再来后悔当初没找专业人士。

啥时候该琢磨着找律师呢？

这可不是说一有点小磕碰就赶紧找律师，那也太兴师动众了，但如果遇上下面这些情况，我劝你，早点咨询律师绝对没坏处，甚至能说是“救命稻草”：

单位不认账，或者态度暧昧：这是最常见的，出了事，单位老板要么说“这不算工伤”，要么就拖着不给办，甚至干脆让你自己看着办，这时候，你自己去跟单位磨嘴皮子，往往是白费功夫，律师的介入,能帮你理直气壮地主张权利。
工伤认定卡壳了：自己去申请工伤认定，结果材料不齐、证据不足，或者社保局那边给驳回了，不知道下一步该咋办，这时候，律师能帮你分析原因，指导你补充证据,甚至帮你申请复议或诉讼。
劳动能力鉴定结果出来，你觉得不对劲儿：比如明明伤得挺重，鉴定级别却很低，或者对鉴定结论有其他异议，律师可以帮你判断是否有必要申请再次鉴定,并指导你如何操作。
单位给的赔偿不合理，或者压根不想赔：有些单位会钻空子，只给一点点赔偿就想打发你，律师能帮你算清楚，你到底应得多少赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等,一样都不能少。
想“私了”又怕被坑：单位可能会提出私下和解，给一笔钱了事，这时候你心里没底，不知道这钱给够了没，签了协议会不会有后遗症，律师可以帮你评估“私了”方案是否合理，帮你起草或审查协议,最大限度保护你的权益。
单位没给你买社保：这种情况最麻烦，所有赔偿理论上都该单位承担，但单位往往会耍赖，律师可以帮你通过法律途径,向单位追讨全部应得的赔偿。
工伤导致后续问题复杂：比如工伤复发、需要后续治疗、或者因为工伤影响了后续就业等等，这些问题都比较专业,律师能帮你理清头绪。

那律师到底能帮我做些啥呢？

简单说，律师就是你的“军师”和“代言人”。

专业咨询和分析：一开始就给你指条明路，告诉你这个事儿是不是工伤，大概能赔多少钱,走什么程序。
收集证据：指导你收集劳动关系证明、工伤事故证明、医疗记录等关键证据，这些可是维权的“弹药”。
代理申请工伤认定：帮你跑腿，准备材料，向社保局申请工伤认定,避免你因为不熟悉流程而耽误时间。
代理劳动能力鉴定：协助你申请劳动能力鉴定,也就是评残。
与单位协商谈判：律师出面跟单位谈，比你自己去谈更有底气，也更懂得策略,能帮你争取到更合理的赔偿。
代理劳动仲裁和诉讼：如果协商不成，就要走法律程序了，律师可以帮你写仲裁申请书、起诉状，代表你参加仲裁和诉讼，把你的案子说清楚,争取最好的结果。
监督赔偿款的支付：确保单位按判决或协议把钱给到你手上。

以案说法

咱们说个真实的小例子（人物是化名哈）：

老王在一家装修公司干活，没签劳动合同，公司也没给他买社保，有一天，他在脚手架上摔下来，腿骨折了，公司老板一开始还挺“仁义”，说医药费公司出，可等老王出院要赔偿的时候，老板就变卦了，说这是老王自己不小心，公司最多再给两万块钱,爱要不要。

老王又气又急，自己算了算，光误工费、后续治疗费就不止这点，他听人说可以找律师，就找到了我，我先帮老王分析了情况：虽然没合同没社保，但只要能证明劳动关系（比如工牌、工资转账记录、工友证言）,一样可以认定工伤。

我指导老王收集了工地上的考勤记录、跟老板的聊天记录、还有两个工友愿意作证，然后帮他向社保局申请了工伤认定，社保局最终认定为工伤，之后又申请了劳动能力鉴定,评了个九级伤残。

拿着工伤认定和鉴定结果，我代表老王跟公司谈判，公司一开始还想耍赖，说没钱，我们直接申请了劳动仲裁，仲裁委裁决公司要支付老王各项赔偿共计十几万，公司不服，又起诉到法院，法院最终还是支持了老王的请求，老王通过法院强制执行,拿到了全部赔偿款。

你看，要是老王当初自己跟公司耗，或者稀里糊涂签了两万块的“私了”协议，那损失可就大了，律师在这个过程中，就是帮他把复杂的程序走顺,把该有的权益都争取回来。

法条链接

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（这条就是说啥情况算工伤，是基础。）
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（这条是说申请工伤认定的时间，单位不申请，自己或家人要在1年内申请，千万别超期！）
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
（这条是说，协商不成，可以仲裁，仲裁不服，可以起诉。）

律师总结

工伤维权是个挺复杂的事儿，涉及到法律程序、证据收集、赔偿计算等方方面面，咱们普通老百姓平时接触不到这些，很容易走弯路,甚至吃大亏。

一旦发生工伤，尤其是在单位不配合、赔偿没谱、或者自己心里没底的时候，千万别犹豫，早点找个专业的工伤律师咨询一下。这不是小题大做，而是对自己负责,对家人负责。

律师的作用，不仅仅是帮你打官司，更重要的是在一开始就给你正确的指引，帮你规避风险，用最短的时间、最少的精力，争取到你应得的最大权益，法律是保护咱们劳动者的,但你得懂得怎么用它。

希望今天的分享能帮到有需要的朋友，工伤无小事，维权要及时，有具体问题，随时找专业律师聊聊,心里就踏实了。

工伤了，啥时候该找律师？律师能帮我做些啥？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。