绩效怎么算才合法?公司突然调低奖金,员工该怎么办?
你有没有遇到过这种情况——明明这个月业绩冲得不错,客户签了一大堆,加班加点连轴转,结果月底一看绩效工资,不仅没涨,反而比上个月还少了?更离谱的是,HR一句“系统调整”、“公司新规”,就把你的奖金砍掉一...
你有没有遇到过这种情况——辞职了、自由职业了、创业了,突然发现社保断了,心里咯噔一下:“完了,医保用不了,以后养老金咋办?”
别慌,今天咱们就来唠点实在的:没有单位,到底该怎么买社保?自己能不能交?要花多少钱?哪些坑千万别踩?
先说结论:能!普通人即使没单位,照样可以自己买社保,但方式和待遇大有讲究。

很多人以为,社保是“上班才有的福利”,其实不然,国家早就为像你我这样的自由职业者、个体户、待业过渡人群开了“后门”——叫灵活就业人员参保。
什么意思?就是你可以以个人名义,去缴纳养老保险和医疗保险(有些城市还开放了失业保险),虽然不能交工伤和生育险,但最关键的养老和医疗保住了,未来退休金、看病报销都不成问题。
📍举个例子:小李从公司离职后做自媒体,收入不稳定,但他不想断社保,他去户籍地的社保局申请了“灵活就业参保”,每月自己交约1200元(根据当地基数浮动),养老保险按20%比例缴,医保按当地规定缴,这样,他的缴费年限持续累计,将来照样能领养老金。
重点来了——你自己买社保,有两种方式:
回户籍地参保(最稳妥)
拿着身份证、户口本,直接去老家的社保服务中心办理灵活就业参保手续,这是政策最成熟、流程最清晰的方式。
在居住地参保(有条件)
如果你在外地长期居住或工作,部分城市允许非户籍人口以灵活就业身份参保,比如深圳、杭州、广州等地,但通常要求你有居住证,且当地政策允许。
⚠️注意:千万别信“代缴社保”的中介!他们往往通过虚构劳动关系帮你挂靠公司缴社保,这属于骗保行为,一旦查实,不仅钱打水漂,还可能影响征信,甚至被追究法律责任。
社保缴费金额不是固定的,它跟你所在城市的“社平工资”挂钩,每年人社局会公布“缴费基数上下限”。
📌划重点:缴费年限+缴费基数=未来养老金多少的关键,你现在交得多、交得久,退休后拿得就多,而且养老保险“多缴多得、长缴多得”,哪怕现在收入不高,也建议至少按最低档持续缴纳,别轻易中断。
王女士40岁从国企离职创业,前两年忙得忘了续社保,等到50岁想补时才发现:断缴期间无法一次性补缴(除极特殊情况),导致她累计缴费年限少了24个月。
结果呢?她60岁退休时,每月养老金比同条件同事少了近1500元,社保局工作人员解释:“每少缴一年,基础养老金大约减少7%~9%。”
王女士悔不当初:“早知道当时每月花一千多保不断,现在每月少拿的钱,够缴好几年社保了。”
这个案子告诉我们:社保不是“可有可无”的选项,而是人生的“长期保险”,断缴一时爽,退休火葬场。
《中华人民共和国社会保险法》第十条:
“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”
《社会保险法》第二十三条:
“灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”
人社部发〔2021〕9号文:
明确支持新业态从业人员参保,推动各地放开灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。
说到底,社保不是单位给你的“恩赐”,而是国家赋予每个劳动者的法定权利,无论你是在写字楼打卡,还是在家做直播、跑外卖、开网店,只要你在中国合法工作生活,就有资格参与社会保障体系。
💡我的建议很明确:
你今天为社保多坚持一个月,未来退休就多一份底气。
这世上没有稳赚不赔的投资,但按时缴纳社保,是最稳、最值得、回报周期最长的一笔自我投资。
——一名陪你守住权益的执业律师
怎么买社保?没单位也能自己缴,关键一步很多人搞错了!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。你有没有遇到过这种情况——辞职了、自由职业了、创业了,突然发现社保断了,心里咯噔一下:“完了,医保用不了,以后...
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