公司欠工资，我主动走了，还能要补偿吗？
哎,说起这事儿，真是让人心里堵得慌！辛辛苦苦上班，就盼着发工资那一天，结果左等右等，公司就是拖着不给，房租、水电、柴米油盐，哪一样不要钱？被逼得没办法了，只能选择“主动”辞职，但转念一想，这明明是公司有错在先，我这么走了，是不是太亏了？还能不能跟公司要点说法，比如那个什么经济补偿金？
这可能是很多被拖欠工资的朋友都会遇到的困惑。“主动离职”和“被迫离职”，虽然都是你自己写的辞职报告，但法律后果可能天差地别！
重点来了：如果是因为公司拖欠工资，你“被迫”主动提出离职，这种情况下，你是有权向公司索要经济补偿金的！
您没听错！这可不是我瞎说，咱们有法律依据的。
《劳动合同法》第三十八条就明确规定了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，紧接着，第四十六条又说了，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关键就在于你是不是真的因为“公司拖欠工资”这个原因而“被迫”离职的，这可不是嘴上说说就行，得有证据！
哪些证据能帮到你呢？
- 证明公司拖欠工资的证据：工资条、银行流水（证明没收到工资）、劳动合同（约定的工资标准和发放日期）、公司发布的延迟发薪通知等等。
- 证明你“被迫”的证据：这通常是指你曾向公司提出过支付工资的要求，你给老板或HR发的催薪微信、邮件记录，或者你向劳动监察部门投诉过的记录，这些都能证明你不是无缘无故想走，是公司不给钱，你实在没办法了。
那具体怎么操作呢？
不是说你一生气,摔门就走，然后就能去要补偿了，最好的方式是，你先以书面形式（比如邮件、EMS快递，记得保留好凭证！）正式通知公司，明确指出因为公司未及时足额支付劳动报酬，所以你依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除双方的劳动合同。这样一来，你的“主动”离职就有了合法的“被迫”理由。
建议参考
如果你正面临公司拖欠工资,打算离职的情况，记住以下几点：
- 收集证据是王道：赶紧把能证明你工资标准、公司未按时发放工资的证据都整理好，越多越好，越清晰越好，和公司沟通的记录（微信、短信、邮件、录音等）也都存好。
- “通知”要到位：离职前，务必给公司发一份书面的《解除劳动合同通知书》，上面写清楚是因为公司拖欠工资所以你要解除合同，别傻乎乎地只写个“个人原因”辞职，那可就真没补偿了！
- 及时维权：离职后，如果公司还是不给补偿，也不结清工资，别犹豫，拿着你的证据去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁是免费的，要勇敢维护自己的合法权益。
- 保留好离职证明：离职时，记得向公司索要《离职证明》，这在后续找工作或者维权时都可能用到。
相关法条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司拖欠工资,员工“被迫主动离职”是完全可以主张经济补偿金的，这不是公司想赖就能赖掉的，关键在于你要拿得出证据，并且在离职时履行了正确的“通知”义务。
咱们出来打工,挣的都是辛苦钱，谁的钱都不是大风刮来的，遇到不公，别害怕，别退缩，法律是咱们坚强的后盾，希望大家都能顺利拿到自己应得的报酬和补偿！如果觉得这篇文章有用，别忘了分享给有需要的朋友哦！
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