工资被拖欠，小店被迫停业，我们该咋办？

最近啊，老是听到一些朋友唉声叹气，说自己打工的地方，老板已经好几个月没发工资了，店里生意也一落千丈，眼瞅着就要撑不下去，被迫停业了，这事儿听着就让人心头发堵，辛辛苦苦干活，图个啥？不就图个按时拿到工钱，养家糊口嘛！结果呢？活儿干了，钱没见着，最后连个班上都快没了,你说糟心不糟心？

你想啊，一个小店，可能是夫妻俩起早贪黑开起来的，也可能是几个好朋友凑钱合伙干的，一开始，大家都卯足了劲儿，想着把生意做红火，员工们也是，指望着这份工资过日子，交房租、还贷款、给孩子交学费、给老人买药……每一分钱都有它的去处，可一旦工资开始拖欠，人心就散了，员工们心里七上八下，干活儿也没了心气儿，时间一长，有的人熬不住了，就只能辞职另找出路，人一走，店里人手更不够，活儿没人干，服务跟不上，顾客自然就少了，老板呢，可能也确实遇到难处了，资金周转不开，供应商的钱也欠着，房租水电也得交，焦头烂额，可再难，员工的血汗钱，那是他们应得的啊！这钱拖着不给，不仅寒了员工的心，更是把小店往绝路上逼，实在撑不下去，只能挂出“暂停营业”的牌子，那扇曾经热热闹闹的门，就那么冷冷清清地关上了,多让人无奈啊！

这种事儿，最倒霉的还是咱们这些普通打工的，工资拿不到，生活立马就捉襟见肘，有的人可能不好意思跟家里说，自己默默扛着；有的人可能家里本来就不宽裕，这下更是雪上加霜，那种焦虑、无助，真是难以言表，看着自己曾经付出过汗水的地方关门大吉，心里头除了愤怒，更多的可能还是迷茫和无助：接下来该怎么办？这血汗钱还能要回来吗？

给咱的几点建议参考：

1. 别慌，先抱团！员工之间要先团结起来，一起商量对策，单打独斗力量小，人多了声音才大,也好互相照应。
2. 收集证据，这是关键！赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录、老板的聊天记录（关于工资的）、工牌、工作服啥的，只要能证明你在那儿上班、老板欠你多少钱的东西，都好好收着,复印几份备用。
3. 先礼后兵，试着协商！可以派代表或者大家一起去找老板谈谈，心平气和地问问到底啥情况，啥时候能发工资，最好能让老板写个欠条，写明欠了多少钱,啥时候还。
4. 找“娘家”帮忙！如果协商不成，别犹豫，直接去当地的劳动监察大队投诉，他们是专门管这个事儿的,会帮咱们出面跟老板沟通。
5. 申请劳动仲裁！如果劳动监察大队出面也解决不了，那就得走法律程序了，去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这个过程可能稍微复杂点，但别怕，仲裁是免费的,咱们要勇敢维护自己的权益。
6. 注意留存老板和店铺的信息！比如老板的身份证号、店铺的营业执照信息等，万一老板想跑路,这些信息就很重要了。

相关的法条，咱得知道：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

工资被拖欠，小店被迫停业，这无疑是件让人糟心的事儿，但咱们劳动者也不能就这么认了！辛辛苦苦挣的血汗钱，一分都不能少！遇到这种情况，一定要冷静，别冲动，更别自己扛着，要知道,咱们国家有很多法律是保护劳动者权益的。

第一步是收集好所有证据，这是咱们维权的“武器”。积极寻求帮助，劳动监察大队、劳动仲裁委都是咱们可以依靠的力量，千万别因为怕麻烦或者觉得“胳膊拧不过大腿”就放弃了，团结就是力量，大家一起行动起来，有理有据地去争取,才有希望把属于自己的辛苦钱拿回来。

希望那些还在为欠薪发愁的朋友们，能早日拿到自己的血汗钱，重新找到生活的方向，生活不易,但咱们不能怂！

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