工资被拖欠，强制执行这条路到底怎么走？能拿到钱吗？

咱们打工人，最怕的就是啥？不是活儿累，不是加班多，而是辛辛苦苦忙活了大半年，到了发工资的时候，老板却开始“打太极”，今天说明天，明天说后天，拖着就是不给，这时候，咱们除了跟老板据理力争，去劳动监察部门投诉，还有一招“杀手锏”，那就是申请法院强制执行。

很多人一听“强制执行”，觉得挺玄乎，好像离自己很远，其实啊，这可是咱们劳动者在讨薪路上，最后的一道重要保障，简单说，强制执行就是当老板（也就是被执行人）不肯主动履行已经生效的法律文书（比如仲裁裁决书、法院判决书）确定的义务——也就是支付工资时，咱们可以向法院申请，让法院出面，采取各种措施，把老板的钱“拿”出来给咱们。

那这具体咋操作呢？

第一步，你得先拿到“尚方宝剑”——生效的法律文书。

这可不是空口白牙说老板欠你钱就行的，你得先跟老板协商，协商不成，就得走法律程序，劳动纠纷嘛，得先去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，你得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在那儿干活、老板欠你多少钱的证据，仲裁委下了裁决书，如果老板不服，可能会去法院起诉，一审、二审，等这些程序都走完了，拿到的那个生效的仲裁裁决书或者法院判决书，就是咱们申请强制执行的“通行证”。

第二步，老板不履行，咱就去法院“申请执行”。

拿到生效的法律文书后，如果老板还是揣着明白装糊涂，一分钱不给，那咱就可以拿着这份“通行证”，去第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院，申请强制执行，这个申请是有期限的，双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算,可别过了这村没这店了！

申请的时候，你得写个《强制执行申请书》，把你自己（申请人）和老板（被执行人）的基本信息、申请执行的事项和理由、以及老板的财产线索啥的都写清楚,再附上你的身份证复印件和生效的法律文书原件。

第三步，法院出手，看老板往哪儿跑！

法院受理了你的申请后，就会给老板发《执行通知书》、《报告财产令》，要求他在指定期限内履行义务,并且报告自己的财产情况。

这时候，如果老板乖乖把钱交了，那皆大欢喜，要是他还想耍赖，法院的执行法官可就该“亮剑”了！法院可以依法查询、扣押、冻结、划拨、变价老板的银行存款、股票、基金等财产；也可以查封、扣押、拍卖、变卖老板的房子、车子等值钱的东西。甚至，如果老板有工资收入、劳务报酬、租金等，法院也能依法扣留、提取，除了给他留必要的生活费用,剩下的就可以用来还你的工资。

那问题来了，强制执行就一定能拿到钱吗？

说实话，这个还真不敢100%打包票。能不能拿到钱，最关键的还是看老板（被执行人）有没有可供执行的财产。如果老板是真的“一穷二白”，名下啥财产都没有，那法院也可能会裁定“终结本次执行程序”，不过大家别灰心，这不是说案子就彻底黄了，以后只要你发现老板有了新的财产线索,随时可以再向法院申请恢复执行！

对于那些恶意拖欠工资、有钱就是不还的“老赖”，法院还有很多“硬核”手段，比如把他列入失信被执行人名单（也就是咱们常说的“黑名单”），限制他坐飞机、高铁，限制他住星级酒店、买房买车，甚至影响他的子女上学，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪,要负刑事责任！

所以说，遇到拖欠工资的情况，千万别怕麻烦，也别轻易放弃，拿起法律武器，一步步走下去，强制执行虽然可能过程曲折，但它确实是咱们劳动者维权的坚强后盾。

建议参考：

及时维权，别过时效：知道老板拖欠工资后，要尽快行动，劳动仲裁有时效限制（一般是一年）,申请强制执行也有时效限制。
证据意识要强：从上班第一天起，就要注意保存好劳动合同、工资条、考勤记录、加班证明、与老板的沟通记录等一切能证明劳动关系和工资标准的证据。
步步为营，依法依规：先协商，协商不成去劳动监察投诉，再不行就申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉,拿到生效文书后及时申请强制执行。
积极配合法院，提供线索：申请强制执行后，要积极配合法院工作，如果知道老板的财产线索（比如银行账号、房产地址、车辆信息等），一定要及时提供给执行法官,这能大大提高执行效率。
保持耐心和信心：讨薪之路可能漫长,但请相信法律会给你一个公道。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
- 第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
- 第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
- 第二百四十三条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
- 第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一：【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

小编总结：

遇到工资被拖欠的情况，千万别慌，也别忍气吞声，咱们要勇敢地站出来，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等一系列合法途径维护自己的权益，而强制执行，就是在这些途径都走完，老板依然耍赖时，咱们手中最有力的“武器”，它可能不是万能的，但绝对是咱们追回血汗钱的重要保障，法律不保护躺在权利上睡觉的人，及时行动，保存好证据，相信正义或许会迟到，但绝不会缺席！希望大家都能顺利拿到自己应得的劳动报酬，不再为“薪”事烦恼！

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