教龄怎么算？职称评定卡在这儿，教师别再被隐形工龄耽误了！

干了十几年讲台,教案写了一摞又一摞，学生送走了一批又一批，可到了评职称、涨工资的时候，人事科却说：“你的教龄从转正那年才算。”
那一刻，心里是不是“咯噔”一下？明明每天都在上课，寒暑假也没闲着备课，怎么教龄就不能从第一天站上讲台开始算呢？

咱们就来掰扯清楚——教龄到底该怎么算？哪些时间能算？哪些不算？背后藏着哪些坑？

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教龄不是“工龄”的翻版，它是教师的“专业生命线”

先划重点：教龄 ≠ 工龄。
很多人以为，只要在教育系统里待着，工龄到了，教龄自然也就到了，错！教龄特指你实际从事教育教学工作的年限，是评职称、评优、岗位晋升、绩效工资调整的重要依据。

简单说：你在学校讲课的日子，才叫“教龄”。

那具体怎么算？我们一条条来看：

1. 正式入职后，从首次任教之日起算
   拿到教师编制、签订聘用合同、正式上岗授课——这一天就是你教龄的起点，哪怕是试用期，只要你在上课、带班、承担教学任务，这段时间通常也算入教龄。

2. 非在编教师？看是否实际承担教学任务
   很多老师是从代课、临聘开始的，如果你当时签的是劳动合同或劳务协议，并且有排课表、教学计划、学生评价等证明材料，有些地区是可以“追溯认定”这部分时间为教龄的，尤其是后来转为在编的情况下。

3. 脱产读研？这段“空白期”不计入
   如果你辞职去读全日制研究生，期间没有教学行为，那这段时间不能算教龄，但如果是在职攻读教育类硕士、博士，并且一边读书一边上课，单位也承认你的工作量，那可以继续累计教龄。

4. 产假、病假、公派进修？大部分能算！
   只要是国家规定允许的假期，比如法定产假、短期病假（不超过6个月）、组织安排的培训或支教，这些都不中断教龄，但长期病休超过半年，部分地区会暂停计算。

5. 支教、援疆、乡村交流？不仅算，还可能“加分”！
   国家鼓励教师流动，这类经历不仅算教龄，有些地方在职称评审中还会作为“基层服务经历”额外加分。

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以案说法｜她教了8年，评职称时却被说“只有5年教龄”

李老师2015年大学毕业后,在一所民办中学当语文老师，签了三年合同，每周12节课，带两个班，2018年通过公开招聘考进公立学校，转为在编。

去年她申请一级教师职称,材料提交后被告知：教龄从2018年算起，之前的三年不算。

李老师懵了：“我每天都在上课，凭什么不算？”

我们介入后,调取了她当年的劳动合同、课程表、工资流水和学生评教记录，向当地教育局提交了《教龄认定申请》，教育局采纳了我们的意见，将她2015-2018年的教学经历认定为有效教龄，总教龄确认为8年，顺利通过评审。

这个案子的关键在于：只要有证据证明你实际从事教学工作，哪怕是非在编身份，也可能被认可。

可惜的是,很多老师根本不知道可以“申诉”，默默吃了哑巴亏。

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法条链接｜这些文件你得心里有数

• 《中华人民共和国教师法》第二十三条：
  “国家实行教师职务制度……评定教师职务，应当考虑其思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩。”

• 教育部《关于教师教龄计算问题的若干规定》（教人〔1987〕第58号）明确：
  “教龄从教师正式从事教育教学工作之日起计算，包括在各级各类学校和其他教育机构中实际从事教学工作的年限。”

• 各地人社局、教育局发布的《职称评审条件》中普遍规定：
  “连续从事教学工作满X年”是申报中高级职称的基本门槛。

注意：虽然国家有指导性意见，但具体执行标准由各省、市自行细化，所以一定要查你所在地的最新政策！

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律师总结｜别让“沉默”毁了你的职业积累

教龄,不是档案里的一个数字，而是你青春与汗水的刻度，它关系到职称、待遇、退休金，甚至是你职业生涯的尊严。

我给所有老师三点建议：

1. 从第一天上班起，就保留证据：合同、课表、工资条、教学日志、评优记录，全都存好，电子档+纸质档双备份。
2. 转正或调动时，主动申请教龄认定：别等评职称才想起来，提前去人事部门备案。
3. 遇到不合理认定，及时申诉：教育局、人社局都有复核机制，必要时可申请行政复议。

你的讲台岁月，不该被一句“按规定来”轻轻抹去。
你站过的每一分钟讲台，都值得被认真计算。

教龄怎么算？答案不在别人嘴里，而在你手里攥着的每一份证据里。

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