法律解析： 公休假工龄通常是根据员工在本单位的工作年限来计算。 公休假工龄的计算是一个较为复杂但又十分重要的问题。一般来说，它主要依据员工在现工作单位的实际工作时间来确定。 具体的计算方式可能...

法律解析： 被单位开除后办理退休手续，需视具体情况而定。一般来说，要准备好相关材料，如身份证、户口本、社保缴纳证明等，前往当地社保部门咨询并办理。 被单位开除后办理退休手续，是一个需要认真对待的...

法律解析： 工龄计算年休假通常依据累计工作年限确定，工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。国家法定节假日...

法律解析： 工龄年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。计算时还需考虑新进职工、离职职工...

工龄怎么证明？公司不给开证明怎么办？一文说透职场“时间价值”的法律底气 你有没有遇到过这种情况：跳槽谈薪资，HR问你：“之前干了几年？”你掰着手指算了半天，对方却淡淡一句：“得有证明材料。”或者办贷...

法律解析： 3月1号辞职是否要交3月社保需视具体情况而定，关键在于劳动关系是否存续以及公司的社保缴纳政策。若3月1日辞职后劳动关系立即解除，且公司社保缴纳规则是根据劳动关系存续期间计算，可能无需缴...

法律解析： 法定年假工龄的计算通常是按照职工在本单位的工作年限来确定。 法定年假工龄的计算有着明确的规定和标准。一般来说，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年...