小时工有法定节假日吗
法律解析： 小时工有法定节假日。并且在法定节假日工作，小时工通常能享受相应待遇，非全日制用工小时工在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 小时工属于非全日制用工形式。...
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合飞律师 一个人能否签订两份劳动合同
法律解析： 一般情况下，一个人可以签订两份非全日制劳动合同，但全日制用工通常不能同时签订两份劳动合同。 从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》对于不同用工形式有不同规定。对于非全日制用工，...
临时工辞职不批如何办
法律解析： 临时工辞职不批，可根据具体情况依法采取措施维护自身权益。若是非全日制用工，可随时通知用人单位终止用工；若是全日制用工，在试用期提前三天、转正后提前三十天书面通知单位辞职，到期即可离职，...
小时工辞职不批要怎么办
法律解析： 小时工辞职不被批准，一般可自行离职并要求支付相应报酬。若单位拒绝支付报酬，可通过协商、投诉或仲裁等途径维权。 小时工在法律上通常属于非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定...
疫情期间能解雇兼职员工吗
法律解析： 疫情期间可以解雇兼职员工。兼职通常以非全日制用工形式为主，法律赋予了双方较为灵活的解除权，用人单位无需任何理由即可解除，且无需支付经济补偿。 在法律层面，兼职多属于非全日制用工。依据...
小时工是否是劳动关系
法律解析： 小时工一般属于劳动关系，但也可能形成劳务关系，需要根据具体情况判断。 通常情况下，小时工与用人单位构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工是一种特殊的用工形式...
短期工和长期工的区别
法律解析： 短期工和长期工在工作期限、稳定性、工资待遇、权益保障等方面存在明显区别。 从工作期限来看，短期工的工作时间通常较短，可能是几天、几周或者几个月，比如一些季节性的兼职工作，像商场在节假...
劳动合同一定要书面订立么
法律解析： 劳动合同一般要书面订立，但非全日制用工可以订立口头协议。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同对于明确用人单位与劳动者双方的权利和...