怀孕保胎请假属于病假还是事假
法律解析： 怀孕保胎请假一般属于病假。 从法律和实际情况来看，怀孕保胎请假通常认定为病假。病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工...
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合飞律师 病假最长可以请多长时间劳动法
法律解析： 劳动法未直接规定病假最长可请多久，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了医疗期期限，根据职工实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期为3个月到24个月不等。 医疗期是指企业职工...
下班骑车摔伤算病假吗
法律解析： 下班骑车摔伤是否算病假需分情况来看。若不符合工伤认定条件，员工向单位请假治疗休养可按病假处理；若符合工伤认定条件，则应认定为工伤，享受相应工伤待遇而非以病假对待。 要确定是否为工伤。...
孕妇长期请病假工资该怎么发
法律解析： 孕妇长期请病假，工资发放通常按照企业规章制度结合相关法律法规执行，一般是不低于当地最低工资标准的80%发放。 一、法律依据关于孕妇长期请病假工资的发放，主要依据《关于贯彻执行〈中华人...
请病假工资怎么扣劳动法
法律解析： 根据劳动法及相关规定，职工请病假，用人单位应支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣除方式和支付标准通常由用人单位的规章制度结合相关法律规定确定。 法律依据：...
不交社保，还能理直气壮请病假吗？
老王在这家公司干了三年，公司一直没给他交社保，最近老王生病了，想请病假休息两周，却突然心里打鼓：我没交社保，这病假还能请吗？公司会不会直接不批？甚至借这个机会把我辞退？ 很多人都有类似的困惑，单位没...
被拖欠病假工资，炒了公司还能要补偿吗？
最近后台收到一位朋友的私信，说自己生病请了段病假，结果公司连病假工资都拖着不给，问我这种情况，如果自己不想干了，能不能算是“被迫离职”，还能不能跟公司要点补偿，这事儿啊，听着就让人来气，生病本来就够难...
病假怎么请？这些法律细节你必须知道！
生病是人之常情，但请病假却是一门学问，很多人因为不了解相关规定，导致请假被拒、工资被扣，甚至影响劳动关系。病假怎么请才合法合规？如何避免被单位刁难？我们就从法律角度，帮你理清请病假的关键要点！...
请假条怎么写病假？这份专业指南让你一次搞定！
在职场上，难免会遇到身体不适需要请假的情况，而一份规范的病假条不仅能体现你的职业素养，还能避免不必要的误会。如何写出一份既专业又合规的病假请假条呢？我们就从法律和职场实操的角度，为你详细解析。...
员工请病假工资怎么算？一文读懂你的权益！
病假工资到底怎么算？ 根据我国《劳动法》及相关规定，员工请病假期间的工资发放标准，主要取决于病假时长和工龄，具体计算方式如下： 短期病假（6个月以内） 工龄＜2年：按本人...