法律解析： 产假期满后不能上班，要根据具体原因和情况来处理，可能涉及请假、协商工作安排或按相关规定处理劳动关系等不同情况。 产假期满后不能上班的情况较为多样，以下为几种常见情形及对应的处理方式。...

法律解析： 打12345投诉拖欠工资后，解决时间并不固定，没有明确的天数规定。快则几天，慢则可能需要数月甚至更久。 12345作为政务服务便民热线，主要是负责将问题转接到相关职能部门去处理。当拨...

法律解析： 不支付经济补偿金会面临被劳动者索要、加付赔偿金、可能引发劳动纠纷和企业信誉受损等后果。 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，当用人单位在符合支付经济补偿金的情形下却不支付...

法律解析： 劳动合同未约定报酬，双方可以重新协商确定；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家...

法律解析： 产假过后上不了班，可根据不同原因采取不同处理办法，如申请病假、事假或与单位协商其他解决方案，若擅自离岗可能面临被辞退风险。 如果是因为身体原因无法按时上班，比如产后身体恢复不佳、患有...

法律解析： 公司以员工自动离职为由不发工资不合法。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工为公司提供了劳动，就有...

一、夫妻存续期间工资属于共同财产吗 夫妻存续期间工资属于共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资、奖金、劳务报酬都在此列，所以夫妻一方或双方在婚姻存续期间获...

说到打工挣钱,很多人第一反应是“按月拿工资”，但其实，在工厂、物流、制造、手工艺等行业里，还有不少人是靠“计件”吃饭的，说白了，就是干一件活儿，拿一份钱，听起来挺公平——多劳多得嘛！可现实真的是这样吗...

法律解析： 劳务合同和三方协议在主体、内容、法律依据、目的等方面存在区别。劳务合同主体是平等民事主体，规范劳务提供与报酬支付；三方协议主体是高校、毕业生和用人单位，主要用于明确毕业生就业相关事宜。...

法律解析： 员工病假工资扣除需依据相关法律法规和用人单位的规章制度，通常按照劳动合同约定或集体合同规定支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。 一、法律依据根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...