拖欠工资打12345投诉几天解决

法律解析：

打12345投诉拖欠工资后，解决时间并不固定，没有明确的天数规定。快则几天，慢则可能需要数月甚至更久。

12345作为政务服务便民热线，主要是负责将问题转接到相关职能部门去处理。当拨打12345投诉拖欠工资问题后，热线工作人员会记录信息并按照流程转交给劳动监察部门等相关单位。

如果情况较为简单，比如证据清晰，企业承认拖欠工资事实且愿意配合解决，那么在劳动监察部门介入后，可能几天内就可以解决问题。劳动监察部门在接到转办信息后，会及时联系企业核实情况，若企业态度积极，尽快支付工资，劳动者很快就能拿到应得报酬。

实际中很多拖欠工资的案件往往比较复杂。一方面，有些企业可能不配合调查，故意拖延时间，否认拖欠工资的事实，这就需要劳动监察部门进行详细的调查取证，包括查阅企业的财务账目、询问相关人员等，这个过程可能会花费较长时间。另一方面，如果涉及到劳动纠纷，如对工资数额、工作时间等存在争议，可能还需要进行劳动仲裁甚至是诉讼程序。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可以延长15天；若对仲裁结果不服，还可以向法院，法院的审理期限则更长。

投诉的时间、案件的数量等因素也会影响解决时间。如果在劳动监察部门业务繁忙时期，处理进度可能会相对较慢。所以，拖欠工资打12345投诉后的解决时间受多种因素影响，不能一概而论。

法律依据：

《劳动保障检察条例》第十七条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。