法律解析： 现役军人病假规定涵盖请假流程、时长、医疗待遇等多方面内容。请假需按级审批，时长依据病情而定，且在医疗保障上享受相应的优惠政策。 请假流程方面，现役军人因病需要请假治疗，要严格按照军队...

法律解析： 休了病假是否还有年假，需要根据病假的时长和职工的累计工作年限来确定。一般情况下，病假时长未达到一定标准，职工仍可享受年假；若病假时长超过规定标准，则不能享受当年年假。 根据《职工带薪...

法律解析： 孕妇所在公司倒闭，应按照相关法律规定给予经济补偿。补偿标准是根据孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 当公...

法律解析： 在上海，参加职工基本医疗保险的人员，累计缴费年限（含视同缴费年限）达到15年，且按照规定办理退休手续后，可终身享受基本医疗保险待遇。 上海对于医保终身享受的政策有着明确规定。对于职工...

法律解析： 用人单位对派遣员工应履行的义务包括告知工作要求和劳动报酬、支付加班费和绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇、进行必要的岗位培训、连续用工的实行正常的工资调整机制等。 一、告知义务用...

法律解析： 公司倒闭时，需按照一定标准向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

法律解析： 劳动者要求解除劳动合同赔偿金额是否合理需根据具体情况判断，合法解除且符合法定情形，用人单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除若用人单位存在过错，...

法律解析： 门诊病假能否开15天，要根据病情需要和医院规定来确定。有些情况下可以开出15天的门诊病假，但也存在无法开出这么长时间的可能。 从病情角度来看，如果患者所患疾病确实需要较长时间的休息和...

法律解析： 一般情况下，劳动合同连续签两次固定期限劳动合同，且劳动者没有出现法定用人单位可解除劳动合同的情形，续订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。此外，劳动者在该用人单位连续工作满十年以及...

法律解析： 解除劳动合同赔偿月数分不同情况。若属违法解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；若属合法解除且需支付经济...