法律解析： 如果干了半个月不给开工资，劳动者可以先与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。 当遇到工作半个月却未获得工资的情况，首先要保持冷静和理...

法律解析： 工伤起诉期限一般为一年。 工伤的确定在法律上有着明确的规定。通常情况下，劳动者受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...

法律解析： 员工被辞退后，申请劳动仲裁的时效期间为一年。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

法律解析： 申请双倍赔偿金通常需要满足用人单位存在违法解除或终止劳动合同、未签订书面劳动合同等法定情形，同时需要准备好相关证据，在法定时效内申请仲裁。 要成功申请双倍金并进行仲裁，以下是一些关键...

法律解析： 工伤仲裁调解后公司不付款，劳动者可以向法院申请强制执行。 当遇到工伤仲裁调解后公司拒不付款的情况，劳动者不必过于焦虑，但需积极采取合法有效的措施来维护自身的权益。向法院申请强制执行是...

法律解析： 超龄员工工伤可以申请劳动仲裁赔偿，但情况较为复杂，需综合多种因素判定。 超龄员工在工作中受伤，是否能够通过劳动仲裁获得，不能一概而论。首先要明确超龄员工与用人单位之间的关系。一般来说...

法律解析： 劳动仲裁时效一般为一年。 劳动仲裁时效是指劳动者和用人单位在劳动争议发生后，向劳动仲裁机构申请仲裁的法定有效期限。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

法律解析： 农民工不能申请劳动仲裁这种说法是不准确的，通常情况下，农民工如果与用人单位存在劳动纠纷，是有权申请劳动仲裁的。 首先需要明确的是，法律赋予了劳动者包括农民工申请劳动仲裁的权利。如果农...

法律解析： 农民工没有签劳动合同是可以申请劳动仲裁的。 在劳动纠纷中，劳动合同并非申请劳动仲裁的必要条件。根据相关法律规定，只要农民工能证明与用人单位存在事实劳动关系，就有权申请劳动仲裁来维护自...

法律解析： 出了工伤可以向多个部门进行反映或投诉，主要包括当地社会保险行政部门、劳动监察部门、工会组织等。 社会保险行政部门。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...