工伤仲裁调解后公司不付款怎么办

工伤仲裁调解后公司不付款，劳动者可以向法院申请强制执行。

当遇到工伤仲裁调解后公司拒不付款的情况，劳动者不必过于焦虑，但需积极采取合法有效的措施来维护自身的权益。向法院申请强制执行是一个重要的途径。劳动者应准备好仲裁调解书、身份证明等相关材料，向有管辖权的法院提出申请。法院在受理后，会对公司的财产状况进行调查，并采取相应的强制执行措施，如冻结公司的银行账户、查封公司的资产等，以促使公司履行付款义务。

在此过程中，劳动者需要密切关注执行进展，并积极配合法院的工作。同时，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，施加一定的压力促使公司履行义务。

另外，劳动者也可以寻求工会或者法律援助机构的帮助。工会在维护劳动者权益方面能够发挥一定的作用，提供支持和协调。法律援助机构则可以为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者更好地应对这一困境。

需要注意的是，在整个过程中，劳动者要保留好所有与工伤及仲裁调解相关的证据材料，包括劳动合同、工伤认定证明、医疗费用票据、仲裁调解书等，这些证据对于后续的维权行动至关重要。总之，面对公司不履行工伤仲裁调解的付款义务，劳动者要坚定信心，通过合法途径坚决维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。