法律解析： 没签劳动合同超过一年离职，劳动者可获得自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资赔偿，即最多11个月工资，同时视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位...

法律解析： 老板欠工资不给且没有劳动合同，劳动者可以先收集证明劳动关系和工资数额的证据，然后通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径来追讨工资。 在没有劳动合同的情况下...

法律解析： 包工头欠农民工工资不给，农民工可通过多种合法途径维权，如与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等。 当遇到包工头欠工资不给的情况，首先可以尝试与包工头进行协商。农...

法律解析： 离职后能否拿到年终奖需要根据具体情况判断。如果劳动合同、规章制度中有明确约定或规定符合条件的离职员工可获得年终奖，且离职员工满足相应条件，那么一般可以拿到；若没有相关约定或规定，通常较...

法律解析： 拖欠农民工工资问题可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决。 当遇到拖欠农民工工资问题时，可按照以下步骤处理。首先是协商解决。农民工可以先和用人单位...

法律解析： 工地欠工资不给且没有合同，可通过收集相关证据，与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉来解决。 没有签订劳动合同并不影响劳动者追讨...

法律解析： 领导不让按规定休班，劳动者可先与领导友好沟通，说明休假是自身合法权益；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维护权益。 从法律层面来看，劳动者享有休息休假的权利。根据《中华人...

法律解析： 单位哺乳假在法定上一般是在宝宝出生后的1年以内，女职工每天有1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。部分地区还有额外的哺乳假规定，时长可能达到3到6个月...

法律解析： 加班通常是有加班费的，但具体情况需根据法律法规、劳动合同以及单位的相关规定来确定。 在大多数情况下，劳动者加班是应当获得相应的加班费的。我国劳动法对加班及加班费有明确的规定。一般而言...