拖欠农民工工资问题怎么办理

拖欠农民工工资问题可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决。

当遇到拖欠农民工工资问题时，可按照以下步骤处理。首先是协商解决。农民工可以先和用人单位进行沟通协商，尝试直接解决工资拖欠问题。在协商过程中，要注意保留相关证据，比如聊天记录、通话录音等，清晰明确地表达自己的诉求，要求用人单位给出支付工资的具体时间和方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。农民工需要准备好能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门递交投诉材料。劳动监察部门会根据具体情况展开调查，并依法处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。农民工应在规定的时间内向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，填写仲裁申请书，并提交相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需按时参加。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的金等。

如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院。向法院提交和相关证据，由法院进行审理和判决。在整个过程中，要注意遵守法律程序和规定，积极配合相关部门的工作，以合法有效的方式维护自己的合法权益。同时，国家也在不断加强对拖欠农民工工资问题的治理力度，完善相关法律法规，为农民工维权提供更有力的保障。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。