一、工伤有社保还需要企业赔钱吗 工伤有社保，企业仍可能需要承担赔偿责任。 一方面，社保承担部分赔偿项目。工伤保险基金通常支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食...

一、工伤拿到赔偿在辞职可以吗 工伤拿到赔偿后辞职是可以的。从法律角度看，劳动者享有自主择业权，可根据自身意愿决定是否继续在原单位工作。 工伤赔偿与辞职并不冲突。通常情况下，工伤赔偿包含工伤保险基金...

一、职别网上怎么申报工伤赔偿 网上申报工伤赔偿，一般按以下步骤操作： 1. 确认申报平台：登录当地人社部门指定的工伤申报网站或政务服务平台。通常可通过当地政府官方网站查找具体网址。 2. 注册与...

一、工伤辞退单位违法吗怎么赔偿 工伤辞退单位是否违法需视具体情况而定。若员工在医疗期内，或被确认丧失或者部分丧失劳动能力，单位辞退属于违法。因为《》规定，用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员的规...

一、认定工伤后赔偿多少拿到 认定工伤后的赔偿金额及拿到时间需根据具体情况确定。赔偿金额要依据等级和相关标准计算。 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际发生的合理费用赔偿；停...

一、意外伤害有工伤怎么赔偿 意外伤害被认定为工伤后，赔偿程序及内容如下： 1.认定与鉴定：用人单位应在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的...

一、非因工伤如何赔偿 非因工伤赔偿需视具体情况而定。若因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任，也可请求用人单位给予适当补偿。 一般情况下，用人单位应按...

一、劳动工伤怎样赔偿的 劳动工伤赔偿需根据具体情况确定。首先，要认定工伤，这需向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后，依据劳动能力鉴定结论确定赔偿项目和标准。 赔偿项目通常包括：医疗费，实报实销；...

一、劳动法规定什么属于工伤 根据劳动法规定，以下情形属于工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，员工在操作机器时被机器部件砸伤。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

一、工伤能要求赔偿吗 工伤可以要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...