法律解析： 劳动法并没有领导不准员工辞职的规定，相反，法律赋予了员工一定的辞职权利，保障员工合理的离职需求。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工拥有合法的辞职权利。...

法律解析： 不可以随便约定试用期。试用期的约定受到法律的严格限制，需遵循相关规定来确定。 法律对试用期的期限有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...

法律解析： 公司裁员补偿金应在办结工作交接时支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...

法律解析： 江苏只给3天婚假，在符合一定条件下可以申请仲裁。 根据江苏省的相关规定，依法办理登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。也就是说，江苏的婚假通常是13天。如果用人单位只...

法律解析： 义务兵无需写退伍报告；士官退伍报告通常提前一个月左右提交，但具体时间可能因部队规定和实际情况有所不同。 在我国兵役制度中，义务兵和士官的退伍情况有所差异。对于义务兵而言，按照《中华人...

法律解析： 被解除劳动合同后若不想离职，需先明确解除原因，与单位积极沟通协商，若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。 当面临被解除劳动合同却不想离职的情况，首先要做的是确定单位解除劳动合...

法律解析： 航班备降乘客一般没有赔偿。航班备降通常是因天气、机械故障、空中交通管制等不可抗力因素导致，航空公司主要职责是尽力保障旅客安全和后续安排，而非给予赔偿。 航班备降是指飞机在飞行过程中不...

法律解析： 2023年国家规定的基础产假是98天，但不同地区在此基础上有不同天数的延长，实际产假天数需根据所在地区的规定确定。 国家层面规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天...

法律解析： 工人和厂子签订劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，明确合同条款，包括必备条款和约定条款，采用书面形式，双方签字或盖章后各执一份。 签订劳动合同要遵循一系列重...

法律解析： 不请产假也可能有生育津贴。生育津贴领取的关键通常在于是否符合当地生育保险政策规定的条件，如缴纳生育保险达到一定期限等，而非是否请产假。 生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给...