2023年国家规定的产假有多少天

普法百科1个月前 (09-17)4
法律解析:

2023年国家规定的基础产假是98天,但不同地区在此基础上有不同天数的延长,实际产假天数需根据所在地区的规定确定。

国家层面规定,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

地方层面规定,各地区为了鼓励生育、保障女职工权益等,在国家规定的基础上进行了产假天数的延长。例如,北京市规定,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日,也就是在98天的基础上增加60天,共计158天。上海市规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,同样也是158天产假。

广东省规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,那么女方产假就是98天基础产假加上80天奖励假,一共178天。山西省规定,符合规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,即也是158天产假。

总体而言,2023年产假天数不能一概而论,要结合国家规定和所在地区的具体政策来确定准确的产假天数。女职工可以向所在单位的人力资源部门咨询,也可以查询当地政府发布的相关政策文件。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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2025 09

2023年国家规定的产假有多少天

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