不请产假有没有生育津贴

法律解析：

不请产假也可能有生育津贴。生育津贴领取的关键通常在于是否符合当地生育保险政策规定的条件，如缴纳生育保险达到一定期限等，而非是否请产假。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，只要满足当地生育保险政策规定的领取条件，就有资格申领生育津贴。

领取生育津贴的核心条件：各地对于领取生育津贴的条件规定有所不同，但普遍要求用人单位按照规定为职工参加了生育保险，并且职工的生育保险累计缴纳时间达到一定期限，例如有的地方要求连续缴纳满9个月，有的地方要求累计缴纳满1年等。只要符合这些缴纳条件，在合法生育的情况下，就具备了领取生育津贴的基本资格。

产假与生育津贴的关系：产假是女职工生育前后依法享有的休假权利，而生育津贴是对产假期间收入损失的一种补偿。但这并不意味着不请产假就不能领取生育津贴。即使女职工因为各种原因没有申请休产假，只要满足生育保险的缴纳条件和其他相关规定，仍然可以申请生育津贴。

举例说明：比如某女职工所在单位为其正常缴纳了生育保险且满足当地规定的缴纳时长要求，该女职工生育后由于工作需要，没有申请休产假就回到了工作岗位，但她依然可以按照规定向当地社保经办机构申请生育津贴。社保经办机构在审核其符合条件后，会按照规定发放生育津贴。

所以，不请产假并不影响生育津贴的领取，关键在于是否符合当地生育保险政策规定的各项条件。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。