法律解析： 人民法院受理的劳动争议范畴涵盖劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的多种纠纷，包括但不限于因确认劳动关系、订立及履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险...

法律解析： 员工猝死老板是否有责任需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，老板需承担相应的工伤赔偿等责任；若不符合工伤认定条件，老板通常无直接责任，但可能出于人道主义给予一定补偿。 依据《工伤保...

法律解析： 若终止劳动合同赔偿金迟迟不给，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 当遇到终止劳动合同金迟迟不给的情况，有多种...

法律解析： 异地职工医疗保险报销比例受多种因素影响，如参保地政策、就医医院级别、是否备案等。一般来说，异地就医未备案的报销比例会低于备案的情况，在不同级别医院报销比例也有差异，通常基层医院报销比例...

法律解析： 离职保密协议书一般是合法的。在符合相关法律法规规定的情况下，用人单位与劳动者签订离职保密协议，对双方都有一定的约束和保障，受法律保护。 从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第...

法律解析： 保洁公司与员工之间是否属于劳动关系，需要依据具体情况判断。若双方符合劳动关系成立条件，则构成劳动关系；若不符合，可能是劳务关系等其他民事关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法...

法律解析： 病假期间开除员工，若属于违法解除劳动合同，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不...

法律解析： 体能太差去部队不用过于担忧，部队有系统的训练计划和专业的指导，通过循序渐进的训练、合理的饮食与休息调整，能逐步提升体能以适应部队要求。 部队训练循序渐进。部队对于新兵有一套科学合理的...

法律解析： 无业孕妇可通过参加城乡居民医保按规定报销生育相关医疗费用，还能申请一次性生育补贴，符合条件的还可领取低保、特困人员供养等社会救助金。 参加城乡居民医保是一个重要途径。无业孕妇可以在户...

法律解析： 养老保险异地缴纳可以合并累计计算年限，满足一定条件累计满15年可在达到退休年龄后享受相应待遇。 根据国家相关政策规定，养老保险是支持异地缴纳后进行合并累计的。在养老保险制度中，强调的...