经济性裁员补偿一倍还是两倍
法律解析: 经济性裁员一般是支付一倍经济补偿,而非两倍。若用人单位裁员时存在违法情形,则需支付两倍赔偿。 经济性裁员是用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时,为改善生产...
法律解析: 经济性裁员一般是支付一倍经济补偿,而非两倍。若用人单位裁员时存在违法情形,则需支付两倍赔偿。 经济性裁员是用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时,为改善生产...
法律解析: 一个月的标准工作时间通常以21.75天计算。不过实际工作天数会因月份、工作制度不同而有差异。 在劳动法规中,为了计算工资、加班费等相关劳动权益,规定了月计薪天数为21.75天。其计算...
法律解析: 员工不与公司续签劳动合同,公司需根据不同情况进行处理。若在劳动合同到期前,公司应书面通知员工续签并明确相关条件;若员工拒绝,公司应保留证据,到期后办理终止劳动合同手续并支付相应经济补偿...
法律解析: 续签合同时用人单位可以提出换工作岗位,但需经双方协商一致,不能故意单方面强行更换。若未经劳动者同意故意换岗,可能构成违约或违法行为。 在劳动合同续签过程中,关于工作岗位的变更问题需要...
法律解析: 压半月工资指企业在支付员工工资时,滞后半个月发放。即员工工作半个月后,本月工资要到下半月才发放,并非员工当月工作所得当月就立即拿到工资。 从企业角度来看,压半月工资存在多方面原因。资...
法律解析: 医保和工伤保险一般不能同时享受。在符合工伤保险报销范围的情况下,应优先使用工伤保险进行报销;不符合工伤保险报销范围的,可按医保规定报销。 从保障性质来看,医保是为补偿劳动者因疾病风险...
法律解析: 广州劳动纠纷律师费没有固定标准,其收费会受案件复杂程度、涉及金额、律师经验与知名度等因素影响。收费方式多样,可能按件收费、按标的额比例收费,也有采取风险代理的,费用大致在几千元到上万元...
法律解析: 党的全国代表大会每五年举行一次;党的地方各级代表大会每五年举行一次;党的基层代表大会召开时间没有统一的硬性规定,一般根据工作需要召开。 党的全国代表大会,根据《中国**章程》规定,党...
法律解析: 医保凭证添加家庭成员可通过国家医保服务平台APP进行,在APP中找到“亲情账户”板块,按提示完成信息填写和验证等操作即可。 在国家医保服务平台APP添加家庭成员,主要是为了方便使用医...
法律解析: 合同解除的法律特征包括以有效成立的合同为前提、须具备一定条件、是使合同关系自始或向将来消灭的行为、须有解除行为等。 以有效成立的合同为前提。合同解除的目的是使合同关系消灭,若合同本就...