医保和工伤保险能同时享受吗

医保和工伤保险一般不能同时享受。在符合工伤保险报销范围的情况下，应优先使用工伤保险进行报销；不符合工伤保险报销范围的，可按医保规定报销。

从保障性质来看，医保是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，主要用于日常疾病和非工伤意外的医疗费用报销。而工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，针对的是因工作原因导致的伤害或职业病。

在报销规则方面，《社会保险法》明确规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。也就是说，如果是工伤，相关的医疗费用等应该由工伤保险来承担，不能再通过医保报销。因为工伤保险具有针对性和专业性，其报销的项目和比例通常更有利于保障工伤职工的权益。例如，工伤保险不仅报销医疗费用，还包括停工留薪期工资、伤残津贴等。

不过，也存在特殊情况。如果工伤认定未被通过，那么原本按工伤处理的费用就不能走工伤保险报销，此时可以按照医保的相关规定进行报销。还有一种情况，如果工伤保险未能覆盖全部费用，比如超出工伤保险报销目录的合理费用，在一些地区可能可以通过医保进行补充报销，但这要依据当地的具体政策。

医保和工伤保险有着不同的保障范围和报销规则，通常不能同时用于同一笔费用的报销，但在特殊情况下会有不同的处理方式。

《中华人民共和国社会保险法》第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。