法律解析： 当劳动者不同意解除劳动合同时，需根据用人单位解除合同的理由和方式是否合法来分别处理。若用人单位解除行为合法，劳动者不同意也无法阻止，但可获得相应补偿；若解除行为不合法，劳动者可要求继续...

法律解析： 一般情况下，解除劳动合同需要提前告知对方，但存在不同情形。在法定需提前通知的情形下，劳动者和用人单位都有相应的提前告知义务；而在某些法定的即时解除情形下，则无需提前告知。 对于劳动者...

法律解析： 个体户开发票可分为自行开具和税务代开两种方式。符合条件的个体户可向税务机关申请领购发票自行开具；不符合自行开具条件的，则可以前往税务机关申请代开发票。 首先来了解一下自行开具发票的情...

法律解析： 公司被吊销后不能继续签订合同。 当公司被吊销营业执照，这是一种严厉的行政处罚措施，意味着公司的经营资格被强制剥夺。从法律层面来看，公司虽然在吊销后至注销登记前，其法人资格仍然存续，但...

法律解析： 一般情况下，符合条件的药店是可以刷医保卡的，但不是所有药店都能实现。 可刷医保卡的情况。在各地，经过医保部门审核、评估并签约的定点零售药店，是支持参保人员刷医保卡的。这些药店通常会在...

法律解析： 哺乳假一般是指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此外，一些地区还有额外的哺乳假规定，比如女方产假期...

法律解析： 员工因病不能上班，公司解除劳动合同需遵循法定流程和条件，一般在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

法律解析： 员工提前离职是否要赔偿公司培训费需视具体情况而定。若用人单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并订立服务期协议，员工违反服务期约定提前离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金...

法律解析： 网上公司停保操作一般需要登录当地社保经办机构的官方网站或对应的社保经办平台，按提示完成注册登录，进入相关业务办理模块，找到人员减员或停保申报功能，录入停保人员信息，选择停保原因并提交，...

法律解析： 员工试用期辞职通常需要办理一定手续，一般包括提前通知用人单位、进行工作交接、办理离职相关手续等。 提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人...