一、工伤期间公司注销了怎么办 工伤期间公司注销，劳动者权益仍有保障途径： 首先，可向公司原股东、发起人或出资人主张权利。若公司注销时股东等承诺对公司债务承担责任，那么其需对负责。依据相关法律规定，...

工伤后干不了重活怎么办 工伤后若因身体原因无法从事重体力劳动，首先应进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤的法定程序。 劳动能力鉴定则能明确您的伤残等级以及劳动功能障碍程度。...

一、在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办 若在厂里受工伤，厂里不给报工伤，劳动者可按以下步骤维权： 1. 自行申请：根据法律规定，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发...

一、工伤康复治疗费用谁出 工伤康复治疗费用的承担主体视具体情况而定。 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，根据相关规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤康复治...

一、脚擦伤可以认定工伤吗怎么赔偿 脚擦伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚擦伤，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，可...

一、上班烫伤工伤怎么赔偿的 上班烫伤认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下： 首先要进行工伤认定。员工或其近亲属应在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交证明、医疗诊断证明等...

一、工伤后被辞退合法吗怎么赔偿 工伤后被辞退一般不合法。根据法律规定，职工在停工留薪期内，用人单位不得。工伤职工在评定伤残等级后，若五至十级且工伤职工本人无严重过错，用人单位也不能随意辞退。但职工存...

一、工伤过了3个月还可以申请赔偿吗怎么办 工伤过了3个月通常还能申请赔偿。一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未在规定时限...

一、派遣工工伤如何处理赔偿事宜 派遣工发生工伤后，赔偿处理按以下步骤进行： 首先，确认劳动关系与申报工伤。派遣工和单位存在劳动关系，发生工伤后，派遣单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出...

一、退休前一个月工伤致残企业如何赔偿 退休前一个月工伤致残，企业应按以下情况进行赔偿： 1.认定与鉴定：企业需在规定时间内申请工伤认定，确定为工伤后，员工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力...