工伤期间公司注销了怎么办

一、工伤期间公司注销了怎么办

工伤期间公司注销，劳动者权益仍有保障途径：

首先，可向公司原股东、发起人或出资人主张权利。若公司注销时股东等承诺对公司债务承担责任，那么其需对负责。依据相关法律规定，的股东、的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人，债权人有权主张其对公司债务承担相应赔偿责任。工伤赔偿属于公司债务范畴，劳动者可据此要求相关责任人赔偿。

其次，若公司注销时进行了清算，清算报告中遗漏工伤赔偿等债务，劳动者可起诉清算组成员。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

最后，还可查看公司注销时是否存在未依法缴纳社会保险的情况。若有，劳动者可向社会保险行政部门反映，要求其责令原公司补缴保险，保障工伤待遇的落实。劳动者应及时收集好与工伤相关的证据，通过合法途径维护自身权益。

二、没评上工伤等级能赔多少钱

即便未评上工伤等级，依然可获得相应赔偿。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按该统筹地区规定标准从工伤保险基金支付，未缴纳保险的由单位支付。

劳动能力鉴定费，若初次鉴定由工伤保险基金支付，再次鉴定结论改变的，由工伤保险基金支付，未改变则由申请人承担，单位未参保由单位承担。

额需根据实际支出和相关标准准确计算。

三、公司倒闭注销工伤赔偿怎么办

公司倒闭注销后，工伤赔偿仍有相应解决途径。

首先，若公司在倒闭注销前依法缴纳了工伤保险，那么工伤职工可向工伤保险基金申请赔偿。由工伤保险基金按照规定支付诸如医疗费、一次性伤残补助金等各项待遇。

其次，若公司未缴纳工伤保险，根据法律规定，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。即便公司已倒闭注销，劳动者依然有权通过法律途径主张权益。可以向公司的股东、出资人等进行追偿。因为在公司未依法处理工伤赔偿等债务就注销的情况下，相关责任人可能存在过错，需承担相应法律责任。

劳动者可先与原公司相关人员沟通协商赔偿事宜，若协商无果，应及时收集与工伤有关的证据，如决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，向机构申请仲裁，要求支付工伤赔偿。对仲裁结果不满意的，还可向人民提起诉讼，通过法律强制手段保障自身合法权益。

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