法律解析： 依法维护职工权益的部门有多个，包括工会、人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是维护职工权益的重要力量。工会有责任代表职工...

法律解析： 解除劳动合同经济补偿是指在劳动合同解除时，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一定金额的补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在多种情形下需要向劳动者支付解除劳动...

法律解析： 劳动合同手写改动是否有效需要分情况来看。如果是双方协商一致进行的手写改动，且改动处有双方的签字或盖章确认，那么改动通常是有效的；若未经对方同意擅自进行手写改动，则改动部分无效。 劳动...

法律解析： 劳务工是否享受劳动法保护需要分情况来看。通常意义上的劳务工若形成的是劳务关系，则不受劳动法保护；若形成的是劳动关系，则受劳动法保护。 首先要明确劳务关系和劳动关系的区别。劳动关系是指...

法律解析： 深圳用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期即算违法。通常情况下，工资按月支付，若超过一个月未支付工资，就属于违法行为。 根据《深圳市员工工资支付条例》，工资应当以货币形式按照确定的工资...

法律解析： 突然辞职老板不发工资，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来解决。 在劳动关系中，劳动者付出劳动后有权获得相应的工资报酬。即便突然辞职，老板也不能以此为...

法律解析： 用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月...

法律解析： 离职和合同到期有明显区别。离职是指劳动者主动或被动与用人单位解除劳动关系的行为；合同到期则是指劳动合同约定的期限届满。二者在产生原因、程序、法律后果等方面存在不同。 从产生原因来看，...

法律解析： 离职保密协议书应包含协议双方信息、保密内容、保密期限、双方权利义务、违约责任等内容，且需遵循合法、公平、平等自愿等原则来拟定。 以下为撰写离职保密协议书的具体要点和示例内容。 基本...

法律解析： 一天工作时间超过8小时通常算加班，但具体要依据实际情况和相关法律法规来判定。 在我国，《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...