10级工伤残一次性可以赔多少钱

一、10级工伤残一次性可以赔多少钱

10级工伤一次性赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，要确定10级工伤一次性具体赔偿数额，需明确本人工资、当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等信息。

二、10级工伤伤残能赔多少

10级工伤伤残赔偿数额需结合具体情况计算，赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人7个月的工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

-其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

例如，若本人月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就有35000元。不同地区赔偿标准有差异，建议查询当地规定或咨询部门，以便准确计算赔偿数额。

三、10级工伤伤残能赔多少钱

10级工伤伤残赔偿金额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：依据《》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。

3.其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员收入状况等确定；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际发生的合理费用计算。

总之，伤残具体赔偿数额，要根据本人工资、当地标准及实际花费等情况综合计算。

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