法律解析： 劳务关系人员的加班费计算方式通常取决于双方签订的劳务合同约定。如果合同没有明确约定，一般不按照劳动法中关于加班的规定执行。 在劳务关系中，加班费的计算不像劳动关系那样有明确的法律强制...

法律解析： 安全员证变更名称的时间通常在 15 - 30 个工作日左右，但具体时间可能因地区、相关部门工作效率以及申请材料的完整性等因素而有所不同。 安全员证变更名称所需的时间并不是一个固定的标...

法律解析： 伤情司法鉴定通常需要委托书、病历资料、身份证明等相关材料。 进行伤情司法鉴定时，所需的资料较为多样和重要。首先，委托书是必不可少的。这一般由相关的办案机关或单位出具，明确委托鉴定的事...

法律解析： 辞职工资发放时间需根据具体情况确定，一般按照用人单位与劳动者约定的日期支付，通常在解除或终止劳动合同时一次性付清，也可在下个工资发放日支付。 根据相关法律法规和实际操作情况，辞职工资...

法律解析： 用工备案合同续订一般需准备相关材料，登录当地劳动用工备案系统或前往劳动保障部门指定地点，按系统提示或办事流程填写续订信息并提交，经审核通过后完成备案。 用工单位要明确办理用工备案合同...

法律解析： 上级不批准辞职，可根据不同情况采取相应措施。若处于试用期，提前三日通知用人单位即可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后可直接离职。若单位存在违法行为，如未提供劳...

法律解析： 没签劳动合同辞职，劳动者可书面通知用人单位，依据具体情况选择提前三十日（试用期提前三日）通知，或因单位存在违法行为即时解除。之后进行工作交接，要求单位出具离职证明，并可主张未签合同期间...

法律解析： 工伤鉴定需要的材料主要包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，工伤认定申请...

法律解析： 深圳申请失业保险金审核一般需7个工作日，情况复杂时可延长至20个工作日。 在深圳申请失业保险金，依据相关规定，通常审核时间为7个工作日。这是在各项申请材料齐全、情况清晰明确的正常情况...

法律解析： 签劳动合同与不签合同在保障劳动者权益、明确双方权利义务、法律风险等方面存在显著区别。签订劳动合同能有效保障劳动者权益，明确双方权利义务，降低法律风险；不签合同则会使劳动者权益缺乏有力保...