工伤过了3年可以赔偿吗

一、工伤过了3年可以赔偿吗

工伤过了3年能否获得赔偿，需分情况判断。

申请的期限通常为事故伤害发生之日起1年内，若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。过了3年才申请，劳动保障行政部门一般不会受理工伤认定。若无法认定工伤，就难以通过工伤保险基金和用人单位获得法定的。

不过，若存在导致时效中止、中断的正当理由，如不可抗力、用人单位承诺赔偿等情况，可尝试通过向法院提供相关证据，请求法院认定未超诉讼时效。法院可能会根据具体情况审理，若支持诉讼请求，劳动者可获得相应赔偿。

另外，即便不能认定工伤，也可尝试按民事侵权责任向用人单位主张赔偿。但需证明用人单位存在过错，以及过错与伤害结果之间有因果关系，若能证明，法院会根据双方过错程度判决赔偿。

二、工伤不去认定怎么办

公司不申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

依据《》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若公司未在规定期限内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自行申请时，需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

若因公司未在规定期限内提交工伤认定申请，导致在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，职工维护自身权益，及时自行申请工伤认定十分必要。

三、工伤过了时效怎么办赔偿

工伤认定有申请时效，若超过该时效，可参考以下解决途径获得赔偿：

第一，与用人单位协商。即便过了工伤认定时效，劳动者仍可与单位沟通，阐明自身因工受伤情况及面临的困难，要求单位承担相应赔偿责任。部分情况下，单位出于人道主义或避免后续纠纷，会给予一定赔偿。

第二，诉讼。若无法通过协商解决，可按人身损害赔偿向法院提起诉讼。需证明与用人单位存在劳动关系、伤害发生在工作过程中，收集相关证据，如、医疗记录、证言等。法院将依据过错责任原则判定双方责任，根据劳动者实际损失，如医疗费、、等，确定赔偿数额。

第三，特殊情况可申请延长。若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由导致未能及时申请工伤认定，可尝试向相关部门说明情况，申请延长申请时效。

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