手指怎么才是工伤十级

一、手指怎么才是工伤十级

根据相关规定，手指构成工伤十级通常有以下情形：

第一，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。例如，食指的远侧指间关节完全离断，或者虽然关节还在，但完全丧失了活动功能，就符合该标准。

第二，指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）。如果手指指端因受伤进行了植皮手术，且术后形成的增生性瘢痕面积达到1平方厘米以上，可认定为。

第三，手背植皮面积＞50平方厘米，并有明显瘢痕。当手指及手背区域植皮面积超过50平方厘米，且能看到较为明显的瘢痕时，也属于工伤十级的范畴。

工伤认定需要严格按照法定程序进行。首先要由用人单位或职工一方在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，之后由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》等标准进行专业鉴定。最终的鉴定结果才是确定是否构成工伤十级的依据。

二、受工伤不发工资怎么办

受工伤后单位不发工资，劳动者可采取以下措施维护权益：

第一，与单位协商。劳动者要主动和单位沟通，说明根据《》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。提醒单位依法发放工资。

第二，收集证据。如果协商不成，就要着手收集证据，如、工伤认定决定书、医院诊断证明、工资条、考勤记录等，这些材料能证明、工伤事实以及工资标准。

第三，寻求调解。可向本单位调解委员会、基层组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

第四，申请。调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民提起诉讼。

通过以上途径，劳动者可依法维护自身在工伤期间获取工资报酬的合法权益。

三、手指烫伤工伤怎么赔偿

手指烫伤认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据手指烫伤的治疗情况、功能恢复状况等确定。

赔偿项目及标准与伤残等级相关：

一级至四级伤残，可获一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，保留劳动关系，难以安排工作的由用人单位按月发伤残津贴；经本人提出解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止或本人提出，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

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