一、66岁下班途中发生车祸单位负责吗 若66岁已达法定退休年龄，正常情况下与单位不构成，而是劳务关系。在下班途中发生车祸，单位一般不承担赔偿责任。 但如果单位存在过错，比如未为其购买相应的导致其无...

一、交通事故赔了误工费工伤能再赔吗 在交通事故中赔偿了误工费后，工伤是否能再赔需分情况来看。 一方面，在部分地区遵循“补差原则”。若交通事故赔偿中的误工费已足额补偿劳动者因事故导致的收入损失，中一...

法律解析： 一般情况下，实习生不能签订劳动合同。但存在特殊情形，若实习生已毕业且符合劳动关系主体资格，与用人单位建立了实际的劳动关系，是可以签订劳动合同的。 要明确实习生的常见类型。通常有未毕业...

法律解析： 被辞退若想拿到赔偿金，需先确定辞退是否合法。若属违法辞退，可与单位协商赔偿；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 首先要明确用人单位辞退是否合法。依据《劳...

法律解析： 建筑工人没签合同出了事，可先确定与用人单位的劳动关系，再申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。也可按照人身损害向侵权人主张赔偿。 要明确即便没有签订书面劳动合...

法律解析： 没有签劳动合同在符合一定条件下能申请双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

法律解析： 一次性医疗补助金的支付主体要根据具体情况判断。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，该费用则由用人单位支付。...

法律解析： 没有离职证明入职新公司，通常需要写一份离职情况声明。声明内容主要涵盖个人基本信息、原公司工作相关情况、无离职证明的原因、与原公司不存在劳动纠纷的承诺、对新公司的责任保证等方面。...

法律解析： 员工干扰公司正常经营，在符合一定条件下，公司可以开除该员工。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。其中，劳动者严重违反用人单位...

法律解析： 劳动合同直系亲属代签是否被法律认可需要分情况来看。一般情况下，未经劳动者本人授权，直系亲属代签劳动合同通常不被法律认可；但如果劳动者事前授权或事后对代签行为进行追认，那么该代签的劳动合...