试用期间离职申请怎么写

试用期间离职申请需包含标题、称谓、正文、结尾、落款几部分，内容应表达清晰的离职意愿、离职时间，说明离职原因，并表达感谢。

一、标题一般直接写“离职申请”或“试用期离职申请”，简洁明了，让接收者一眼便能知晓申请的大致内容。标题通常写在第一行中间位置，字体可适当加粗加大。

二、称谓顶格写对上级领导或负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”，注意使用恰当的敬语，体现对对方的尊重。

三、正文

1.表明身份和离职意愿开头点明自己所在部门、职位以及姓名，然后直接清晰地表达自己想要离职的想法。例如“我是[部门名称]的[姓名]，在公司试用期内经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。”

2.说明离职原因这部分要真实、客观地阐述离职的原因。如果是因为自身职业规划与公司发展不匹配，可以说“经过这段时间的工作，我发现目前的岗位与我个人的职业规划存在偏差，为了能更好地实现个人价值，我选择离开。”如果是家庭原因，如“因家庭突发状况，需要我投入更多精力去处理，无法继续全身心投入工作，所以不得不提出离职。”

3.确定离职时间明确告知领导自己预计的离职时间，给公司留出足够的时间进行工作交接。比如“我计划于[具体日期]办理离职手续。”

四、结尾表达对公司、领导和同事的感谢之情，如“感谢公司在试用期内给予我的机会和平台，感谢领导的指导和同事的帮助，祝愿公司未来发展越来越好。”

五、落款在申请的右下角写明申请人姓名和申请日期。

以下是一个示例：

试用期离职申请

尊敬的领导：

我是[部门名称]的[姓名]，经过这段时间在公司的试用，我慎重考虑后决定辞去目前的工作。

主要是因为我发现这份工作与我长期的职业规划有所出入，我希望能在更符合自身发展方向的领域深入探索。所以，我计划于[具体日期]办理离职手续。

感谢公司给予我这次宝贵的试用机会，也感谢领导和同事们在工作中对我的帮助与支持。祝愿公司蓬勃发展，取得更优异的成绩。

申请人：[姓名]

[申请日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。