最近有个朋友刚入职一家小型设计工作室,老板笑眯眯地对她说：“咱们先试三个月，表现好就转正，但这段时间社保先不交哈，转正后一起补。”朋友心里犯嘀咕，但又怕提要求显得自己事儿多，这种场景在不少小微公司、个...

“律师，我入职快两个月了，公司说转正后才交社保，这样合法吗？” 相信不少职场人都遇到过类似问题，今天就从法律和实务角度,和大家聊聊这个话题。 公司说“转正后交社保”，其实是埋了个雷 首先要明确一...

大家好，我是你们的法律朋友，一名深耕劳动法领域的资深律师，我们来聊聊一个在武汉职场中常见却容易被忽视的问题——试用期不交社保，很多小伙伴在入职新公司时，可能会遇到公司以“试用期”为借口，拖延或拒绝缴纳...

（原创文章内容） 大伙儿好，我是你们的老朋友[你的律师名字，李律师”]，今天咱们来聊个扎心的话题——试用期工资被拖欠，最后没办法，只能自己辞职了，这种情况该怎么办？ 心里肯定憋屈坏了吧？别急，听我给...

刚入职没多久,还在试用期，本想着好好表现，争取顺利转正，结果却遇到了糟心事——被“逼”着离职，辛苦干的活儿，工资还迟迟拿不到手，这搁谁身上都得憋屈死，感觉像是吃了个哑巴亏，有苦说不出。 别急,先别上...

最近有个海南的年轻朋友跟我吐槽,说新公司入职谈得好好的，一到签合同，HR突然来一句：“试用期三个月，社保转正后再交。”他一脸懵，心里嘀咕：这操作合规吗？但迫于找工作压力，还是默默签了字。殊不知，这句轻...

最近有位年轻朋友小王跟我吐槽，说新公司说好有三个月试用期，期间不签合同也不交社保，转正后才“正常化”，他犹豫着要不要接受，毕竟工作难找，我听完直接告诉他：这操作是踩了法律的红线，千万别妥协。 很多企...